规模更大 年龄更宽 还有购房补贴 荆州等你来
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视频:规模更大年龄更宽还有购房补贴荆州等你来
荆州新闻网消息(记者唐华陈理君)日前,2022年荆州市千人“招硕引博”计划启动。为了全方位吸引集聚各类优秀人才,荆州市出台了《关于进一步加强市直事业单位“招硕引博”人才激励工作的通知》,为荆州加快建设鄂中省域区域性中心城市提供坚强有力的人才支撑。
今年,我市医疗卫生、教育、文化、科研等领域用人需求大幅提升,市直事业单位引进的人才除正常工资津(补)贴外,全日制博士研究生、硕士研究生5年内分别给予16万元、5万元人才津贴,可谓“含金量”十足。市直事业单位引进的人才试用期满考核合格后,在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生,分别享受专业技术7级、10级工资待遇;在管理岗位工作的全日制博士研究生、硕士研究生,分别享受管理岗位7级、8级工资待遇。对市直事业单位引进的人才进行跟踪培养管理,表现突出且符合公务员调任规定的,可优先提拔使用。
市直事业单位引进的人才在荆州市城区无自住房的,可申请人才公寓。全日制博士研究生、硕士研究生3年内可按12元/年的租金入住人才公寓,房源不足时按照全日制博士研究生每年元、硕士研究生每年9600元的标准发放租房补贴,连续发放3年。市直事业单位引进的人才,在荆州市城区购买首套商品住宅,按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元发放购房补贴,同时还可享受本地住房公积金贷款额度倾斜,其中全日制博士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.5倍系数申请,全日制硕士研究生按城区公积金贷款最高额度的1.2倍系数申请。
对引进的人才,推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选,对入选国家重大人才计划的给予一次性20万元奖励,对入选湖北省重大人才计划的给予一次性10万元奖励,对获得湖北省“杰出人才奖”的给予一次性10万元奖励,对入选湖北省“青年拔尖人才培养计划”湖北省“公共卫生领军人才培养计划”的给予一次性5万元奖励,对入选荆州市“金凤杰出人才”的给予一次性8万元奖励,对入选荆州市“专业技术拔尖人才”的给予2万元奖励。
此外,引进的人才子女就读义务教育学校,可按照本人意愿,协调相关县(市、区)教育主管部门优先安排,保障入学。市直事业单位引进的人才第一年可免费获赠荆州旅游年卡,在荆州沙市机场、荆州火车站乘坐飞机、高铁时,可走绿色通道,享受便捷服务。
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