非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗？员工发生工伤，社保还要缴吗？12333为您解答
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No.
01
咨询：
非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗？单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时是否需要支付经济补偿？
北京解答：
用人单位不得约定试用期。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
No.
02
咨询：
员工发生工伤，社保还要缴吗？
上海解答：
根据相关规定，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
因工致残被鉴定为五级伤残及以下（含五级）的人员仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
本期编辑：张子璇
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