在外地缴纳社保,究竟合不合适?真的能“多领”养老金吗?
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一位粉丝发来私信,想咨询一下在外地参保,真的能多领养老金吗?这样的问题并不是绝对的,为什么这么说,今天就和大家一起深入探讨一下这个问题,在外地缴纳社保,究竟合不合适?真的能“多领”养老金吗?
为什么有人说,在外地参保可以多领取养老金?
其实这个道理特别简单,大家都知道,养老金高低主要取决于三个方面,第一参保年限,第二参保档次(参保基数),第三就是社会平均工资。那么,在参保年限和缴费基数相同的情况下,社会平均工资对养老金的高低,就起到了主导性作用。
举个例子,如果只参保15年,在辽宁省本溪市办理退休后,每月只能领取998元养老金,如果同样只参保15年,在辽宁省沈阳市退休,每月就可以领取1200元养老金,如果在西藏,上海或深圳办理退休,同样参保15年,每月的养老金还要高一些。
简单来说,就是同样参保15年,在一些经济相对发达的地区办理退休,养老金要比经济发展相对落后的地区的养老金高一些。但要在这些经济发展好的地区办理退休,要达到一定的条件,比如在一个省份要求参保人在当地连续参保年限达到10年以上,才能在参保所在地办理退休。
很多人看到了这一点,想尽一切办法,托关系,找熟人,也要在经济发展好的地区参保,退休后多领一些养老金。同样的缴费年限,相比其他二、三、四线城市,退休后可领取的养老金也的确可以多领一些。
在外地缴纳社保,究竟合不合适?帮你算笔账
如果在五线城市,按照60%的档次参保,每年的参保费用也就1万元左右,很多五线城市还达不到这个数字,但在一线城市按照60%档次参保,就远不止这个数字了,甚至一些地区按照60%的档次参保,一年的费用有可能达到-元左右。
这里就分为了两个群体,如果是个人参保的灵活就业人员,也就出现了“背着抱着一样”的现象,因为多领部分的养老金,也就是你多参保部分的保费。如果是以职工身份参保,相对之下还是比较划算的,毕竟参保费用的“大头”都由用人单位承担。
个人认为,灵活就业人员完全没有必要有一定要在外地参保并办理退休,如果有条件承受较高的参保费用,还不如在自己的户籍所在地,多参保几年,养老金同样可以得到一个小幅度的提升,每年养老金上涨的时候,与缴费年限挂钩这项,还能站到一些优势。
其实,想在外地办理退休,并不是一件容易事,每个地区的具体硬性条件也有一定的差异,如果硬性条件不达标,最后还是需要在户籍所在办理退休。对此,你有哪些看法,欢迎交流评论。
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