社保缴费基数如何确定？按最低基数缴纳可以吗？
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社保缴费基数随着社会平均水平变化而变化，各地发展水平不一，所以规定了社保缴费比例，缴费基数一年进行调整一次，一般来说，社保缴费及时是社会平均工资的60%-300%规定，那么具体如何确定，按照最低基数缴纳社保可以吗？
社保缴费基数如何确定？
以上海为例，上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月，2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为元/月。下限上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
比如：社会平均工资是7000元，缴纳的基数可以是4200元--元。
注：如果低于60%，以60%进行缴费。如果高于300%，以300%进行缴费。
按最低基数缴纳可以吗？
一般情况下，在职员工都是按照员工上一年社平月工资进行缴纳，但是也有企业存在，按照最低基数给员工缴纳社保，来节省企业开支。但是在法律上面来说，按最低是不合法的。遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
如果是按照最低基数缴费，以上海为例，目前每月费用：
对此你看明白了吗？你的社保是按什么基数缴费的呢？
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