博士毕业生到底要不要进公务员系统、选调生要不要考？湾区某省直就职辞职经历分享。（二）
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博士毕业生到底要不要进公务员系统、选调生要不要考？湾区某省直就职辞职经历分享。-一直毕业狗的文章-知乎
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3.认真考虑你是否可以接受服从大于自我意识的思想逻辑。在公务员这个体系里，服从是第一位的。这不是危言耸听，不要过于理想化，觉得自己博士毕业在能力和思想境界上都优于其他人，你卓越的能力和思想意识很可能被领导赏识。这个想法太天真了。据我在省委某部门的经历，我的原单位听领导的话，无条件服从，在出篓子的时候能给领导稳妥兜住，比啥都重要。在单位里升的快的，工作能力是基础，情商也是必须的，在二者兼备的基础上，还要对领导死心塌地。给非业务出身的领导作写手发党刊党报文章这是分内之事。我们单位有个大姐，单亲妈妈，在过年假期还主动争取在单位加班，把小小的孩子给家里父母照看。并不是她有多少活要干，因为春节假期领导轮值，她要做好“保障”工作。领导在单位下达的任何指示，她都要以高于其的标准完成，虽然出身三本院校，但是在我们单位就是领导身边的红人。这个大姐的例子有些极端，因为在我们单位的职工看起来她真的有点过了。但是这个例子，是为了告诉你，你要思考是否真的能拿出这个大姐一半的服从力去作为工作常态。
博士群体因为写论文和研究往往要有问题意识，所以在我看来服从力方面是有先天缺陷的。当看到单位的某一项工作的时候我们禁不住会在脑子里过一圈，问自己是否合理。如果你问出嘴，并且经常问出嘴，万一带你的领导是个不错的领导，有意栽培你就会给你解释并给予包容，如果是个“界限分明”的领导，绝大多数时候是什么也不说，但是下一次也绝对不会用你。很多过错，都在悄无声息中就给别人种下了介怀的种子，最可怕的事作为当事人我们却完全不知道。
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