大学生就业实习注意:不要轻易签三方协议,可能会弄丢应届生身份
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文/小琦
上大学不单单是为了学习专业知识,更重要的是在毕业之后找工作,其实在大三的时候,很多学生就已经在着手准备就业的东西,比如说实习。
实习是每一位大学生都会经历的事情,别小看实习,你需要在实习的过程中学习经验,可以在以后的就业过程中运用上。
什么是实习?为什么大学生需要在毕业前实习?
实习一般指的都是大学生的社会实践活动,现在这个词已经被赋予了丰富的内涵,公益活动和事业单位的实习都包含在这里面。
现在我国的就业压力与其剧增,这个实习是帮助大学生减轻就业压力的方法。因为一旦企业认可你,你就可以通过实习期,然后留在企事业里面,这些年到公司实习已经成为大学生的首选。
之所以让大学生实习主要是想让他们提前看一看这个真实的社会,学会承受压力,就算成为大学生已经成年,但是因为在学校里面,还是不能见识到社会的险恶。
而实习的过程中就会让学生尝遍人间百态,提高自己的业务能力,社交能力,这些都是可贵的财富。
但是在大学生实习的时候,不要粗心大意,一定要注意这件事情,那就是千万不要签署三方协议。
三方协议指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,里面的三方是毕业生、用人单位和学校。
一旦三方协议签订之后,就已经代表这名大学生的实习期间的工作已经确定,有效期是从签订合同的那天开始,然后到你正式去企业报到的时间为止。
大学生就业实习注意:不要轻易签三方协议,可能会弄丢应届生身份
在实习期间,大学生一定要擦亮自己的双眼,不要轻易签订三方协议,因为一旦你签订生效,就会很容易丢失自己的“应届生”身份。
当你还没有签订三方协议之前,你还是一名应届毕业生的身份,但是当你签订之后,你就会丢失这个身份。
有一些学校会催促你赶紧签订协议,千万要慎重考虑,因为这只是学校在为自己的就业率而做打算。
三方协议也并不是不能签订,只不过顺序一定要签对,三方协议是可以解约的。只不过你如果先签订的三方协议再签订劳动合同,那么你的社保缴纳记录就不能说明你是一名应届生了!
因此签订的顺序大家不要搞错,三方协议千万不可以乱签,别“丢失”了自己的应届生身份。
学生必须要签订三方协议吗?
这个是必须的,这是学生的毕业保障,以及学校的就业率提升的一个基础,而且它也是最基础的保证,只要你签订了三方协议,就相当于有了就业机会。
所以三方协议是必须要签订的,应届毕业生最好在签订的时候选择比较好的企业的就业方向,这也是为自己的发展做铺垫。
大学生的“应届毕业生”身份都有哪些作用?
国考有优势最近两年国考一直都是热门选择,很多人为了可以拿到这个铁饭碗的工作,都拼命的复习,只为了成功上岸。
可是众所周知公务员一般只允许本科生进行报考,而且有一大部分的岗位都是只限于应届毕业生报考的;如果你不是应届毕业生的话,那么就必须要基层工作经验才可以报考。
所以应届生和往届生相比,报考公务员还是很有优势的,这也是国家在激励应届生就业的一种措施。
选调生有优势选调生也属于公务员一种,只不过它会比公务员的要求更高一些,不过竞争方面并不是很激烈。因为它是在大学生里面挑选应届生的,你需要符合以下几个条件:
首先你是一名应届毕业生,你是一名班干部,你是党员。只有当你满足这几个条件之后,才可以报考选调生。
保研有优势除了报考“铁饭碗”这些岗位,剩下的学生就全部都去靠考研了,可是考研的人数也猛增,导致竞争压力增加,很多考生都没能成功上岸。
但其实在大学的时候,应届生就可以被保送研究生,前提是你是一名应届生,这样你是有很大机会保送研究生的。
【小编寄语~】
实习期间切不可糊弄,因为这是你很重要的一个阶段,必须要在这个阶段多积攒实力和能力,这样才可以不断题提升能力,接受社会的磨练,你才会变得更加美好。在实习这条路上,肯定是会遇到很多的坎坷,你必须要头脑清醒,虚心请教。
你认为大学室友应不应该听签订三方协议?你觉得还需要在签订三方协议的时候注意哪些事情?
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