博士毕业后,我没去互联网大厂,而去了研究所,月入两万
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北航博士,2019年7月毕业,入职西安某所。
先发个收入截图吧。
首先声明我这个收入是要低于跟我同年上大学,2014年硕士入所的同学的,我比较熟悉的技术部门的同学收入加公积金在30左右了,不是很多人想的博士才这么点硕士更少了。我要达到这个数字估计还得两年左右。
有人说说博士才这点钱,对于不了解行情的,我只能回答:能赚很多钱是世人对博士最大的误解;对于秀优越的,你先看看自己是不是下面两种情况里的反面典型。对于我来说,可能因为是穷苦人家的孩子,从小没见过啥钱,所以觉得这个收入还可以。
还有一些学弟也是博士纠结待遇问题,问我收入为什么这么少,我这里有点心得跟你们分享下,不一定全对。
首先我司名声在外,确实不愁招不到人,所以没有安家费,博士也没有什么特殊的照顾,就按正常的工资体系发钱。
有些单位会给博士安家费,为什么给安家费你可以琢磨一下,据我所知北京的几个大总体基本都没有安家费,或者有跟没有一样。
有些单位会拔高薪酬给你,这样一方面是可能不能持续,比如给你三五年,另一方面造成新老员工工资倒挂,引起内部矛盾,工程领域是很需要师徒传承的,一个新人一来单位就因为待遇问题被敌视,你可以想象一下。
而且客观讲,我们总体单位不会因为一个博士来了就会有什么大的技术提升,你来了也是学习。我有时候觉得单位不嫌我年龄大肝不动肯收留我就该知足了。
对于找工作尤其是体制内的的博士,如果一个单位承诺给你很多钱,可能是:1这个单位真的很有钱,大家收入都很高;2你确实能给单位做别人做不了的贡献,单位很需要你。如果不是这两点,你就要考虑是不是坑了。虽然国企的钱不是人力自己家的,但是人力想要超出工资体系地给你报酬其实是件挺不好办的事,这事在国企可能比私企难度大得多,如果他能正常的招到他想要招的优秀的博士,他干嘛要给自己找事,还容易引起矛盾,为了让你谢他吗?
对于私企逻辑更简单,企业逻辑跟风投一样,他给你一块钱钱,你创造10块钱100块钱的价值(此价值不一定是马上看到的经济利益),你创造不了开了你就是了。
心得分享完毕,继续正题。周围房价不到两万,两公里外华润盖在西安ccbd万象城旁边的大平层不到两万五,地段参考北京国贸旁边的新城国际。当年在一院面试,人力跟我说你找个航天的女朋友,两个人攒五年可以不靠家里在北京买房。我们这边附近各方面还可以的房子(100平左右,南北通透,小区还可以),差不多200w,我周围的年轻人基本入职两年也都买房了,毕竟五六十万的首付自己攒一点家里凑一点还是容易很多。
我觉得吧,衡量一个工作好坏,不同的人有不同的衡量标准,我本来想说钱肯定是最重要的但不是唯一的,后来觉得可能对有些人来说钱都不是最重要的。
于我而言,收入,稳定性,是不是喜欢,有没有意义,我能不能胜任,累不累,地方在哪离家近不近…都是需要考虑的问题。
我觉得研究所真正的吸引力在于这么几点:
1、最重要的,你做的事是对国家对民族对社会对自己有意义的事。
你不只为了谋生而单纯的在给资本家打工,不是在帮资本家割韭菜,更不是在帮外国的资本割中国人的韭菜,你是在为中华民族的伟大复兴做贡献,这里怕得罪人被喷,我不展开说了。
我没有在开玩笑,我现在的工作是综合考虑家庭(我是西安土著),收入,专业,稳定等各个方面的最优解。但是我司做的东西没有航母,核潜艇,歼20,运20,远轰,战略导弹,反舰弹道导弹,高超声速巡航武器,载人航天那么牛逼闪闪,我有时候跟同学师兄弟们聊天的时候想想人家做的东西,是有些遗憾的,虽然这些单位性价比甚至绝对收入都不如我们。
2、稳定,我工作了一个月就明白了一个道理
其实很多企业能给人那么多钱,是因为没有很大的负担,可以给拼命干活的年轻人很多钱,可是,谁又能一直拼命下去呢,谁又能保证自己一定可以上得去呢,升职这种事不光要自己努力,也要机遇的,所以很多看似目前收入很高的工作,其实是把未来很多年的钱,拿出一小部分现在给你,让你拼命干活。
换言之,我们现在的收入一般,其实是把一部分该给年轻人拼命的钱给了肝不动的同志,我觉得这也没啥,毕竟现在单位的基业也是他们肝出来的。
我一直觉得一个理论挺对的,从体制内出去,收入翻番是至少的,要不然想都别想。不用担心公司倒闭,不用担心自己被优化,也就少了很多勾心斗角,安心干自己工作就好,这种感觉也是可以折现的。
所以我很同意别的答主说的航天适合家境小康的人,毕竟在年轻人尤其是男人最缺钱的25-35岁,系统内可能同样需要拼命但是不给你那么多钱。这个时候如果家里能给一笔启动资金或者全款买房,生活就不会捉襟见肘。就我个人而言,我家在西安算小康,在北京是赤贫。所以在西安的研究所我觉得自己收入还可以。我面完载人航天总体部搜了一下周围小1000万的房子,想了想月供三万的日子,我觉得我的家庭承载不了这样的理想。
分享结束,你的选择是互联网or研究所?
授权:知乎
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