二本、三本大学应届生,如何努力才能进入顶级大公司工作?
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本来,所谓的“一本”、“二本”、“三本”是指在本科第一批、第二批、第三批录取的全日制普通高等院校。但网络就是这么奇怪,它会形成独特的“网络语言”。比如本问题提到的“二本”应是指“非重点的普通公办大学设立的本科”,而“三本”应是指普通民办大学和独立学院这两类民办性质高校设立的本科。
按理说,无论是“一本”、“二本”,还是“三本”,都是国家承认的本科学历。但在就业市场,既然是双向选择,毕业生有选择用人单位的权利和自由,用人单位同样也有选择毕业生的权利和自由,这是无可非议的。
而在高考录取中,“一本”、“二本”、“三本”的录取分数高低明显不同,久而久之,也就形成了“一本”、“二本”、“三本”的社会认可程度明显不同。这个由考分开始延伸而形成的社会现象,并不是由某个人或某些人所能控制的,是各种因素的共振结果,属于客观现象。
作为顶级大公司,在薪酬及福利待遇等方面,毫无疑问肯定要比一般规模的公司要好得多,俗语所说的“大树底下好乘凉”,还是有一些道理的。既然顶级大公司有高薪酬、好待遇,自然大家都想进去就业,这也是经济规律使然。因此,作为高校毕业生,都把能够被顶级大公司录用视为人生成功的第一步,这就不难理解了。
但同样道理,那些规模宏大的顶级大公司,当然也会从自身的发展考虑,尽量多的录用那些看起来比较有工作潜力、能为公司今后的发展、以及能为公司创造更多财富的高校毕业生。
因此,作为本科层次中相对比较弱势,社会认可度相对差点的“二本”、“三本”毕业生,在与那些普通“一本”、甚至是“985工程”和“211工程”重点高校的毕业生一起参与到顶级大公司的就业竞争时,无疑肯定会处于下风,这也是没有办法的事。
那么,这些“二本”、“三本”的应届毕业生,有没有机会进到那些顶级大公司去就业呢?对于这个问题,我相信绝大多数的人都会持非常一致的看法:没戏!不过,我却有不同的看法,我倒认为机会大得很!
既然大家都知道顶级大公司的薪酬、待遇等各方面都很优,当然被录用的难度也肯定很高,这没有错。可你们想过没有,无论是多大的公司,总要有一线的技术操作工、一线的底层工作人员。这些一线工作人员的岗位薪酬、待遇,肯定没有那些高录用要求的人员高,因此对学历、文凭的要求也就不可能太高。这样,就给那些“二本”、“三本”的毕业生提供了切入口。
因此,这些“二本”、“三本”的应届毕业生,只要把自己的文凭适当降一个台阶去应聘,即把自己的本科文凭看作是专科文凭,去应聘那些只需要专科文凭以下的岗位,成功的概率肯定会大大提升。不过,这样做“说起来容易、做起来很难”。
而事实上,就薪酬待遇来说,即使是顶级大公司的一线人员,也比普通公司的中层技术人员或许还高。更何况,今后的路都是靠自己走出来的,只要在一线好好工作,谁说不能继续提升自己在公司的职位和待遇呢?好好想想,是不是这个理。
总之,在就业市场一定要对自己有一个精准的定位,任何过高估计自己能力的做法,都会带来适得其反的效果,务必谨慎。
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