别说应届生身份没用,把握优势真的很重要
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曾经懵懂的怀揣着梦想与憧憬步入大学校园,而大学的四年时间犹如白驹过隙,眨眼间毕业在即!
不少企业已经开始向2022届发出邀请函,有同学说“我没什么工作经验,怎么比得过实习经历丰富的同龄人?”实际上,应届身份求职中有很大优势,除了公务员外,考国企同样大多不要求工作经验。
应届生的优势
考公务员、国企限制少
公务员考试会提供众多岗位给应届生,国企响应国家扩招政策,校招进央企、世界500强企业更容易,并且不少大型国企只招应届生。
进好单位难度小于社招
校园招聘岗位多、专业广、不要求工作经验,而社招一般需要3~5年的工作经验才可以报考,门槛较高。
除了以上两方面以外,各大城市也对应届生落户开放了“绿色通道”,一些城市的生活补贴可以达到1万元,学历越高补贴还可以更高。应届身份,似乎有点像正式进入社会前的一道缓冲。
应届生工作怎么选?
那么问题来了,工作怎么选?
拥有应届光环左边加分右边,随便找个工作应付下学校的实习报告?相信大多数同学还是会根据未来的职业方向做出选择。
在网易数读的一份数据中,可以发现受调查的同学中有75%最看重成长空间,略胜于薪资。
面对未来的公司,大家都有不同的看法,从这份调查中可以看出,薪资的确是重要的考察因素,但这届年轻人对自身发展和前途也很重视。的确,对于应届生来说,这份工作是起点,能不能在这条路上走得更远还要看成长空间。
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