2022~2023上海市社保中断怎么补交
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
补缴条件
1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;
2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的;
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。
补缴材料
1、因未及时申报缴纳社会保险费的,需携带招(录)用、聘用材料复印件;
2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的,需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的,需携带《社保补缴办理通知单》。
注:材料复印件需加盖公章。
申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补缴手续时点在6个月以内的,单位可直接在社会保险自助平台操作员工补缴;
6个月以上的,单位需携带单位社会保险缴费卡及提供:
1、用人单位书面申请(说明补缴理由、起止时间、补缴基数等相关情况,加盖公章,并由补缴对象签名确认);
2、《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》[已办招(录)用备案手续的无需携带],或劳动合同原件及复印件;
3、补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件;材料复印件需加盖公章。填写《社会保险业务变更项目申报表(用人单位汇总填写专用)》(申字4表)。
补缴流程
1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
◆申办表格
《社会保险业务变更项目申报表(用人单位汇总填写专用)》(申字4表)(可通过上海人力资源和社会保障网下载,或在办理机构免费领取)
企业、事业单位、公益性非正规就业劳动组织、有雇工个体工商户可通过“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”下属“社会保险自助经办平台”左边()右边办理本项目。
办理时限及费用
办事程序中的第1、3条,当场办结。
收费标准:不收费
办理地点
单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报)。
办理时间
每月5日-26日(法定节假日除外)
上午9:00-11:30下午13:30-16:30
◆联系电话
劳动保障咨询电话:
推荐文章
- 2021年社保退费开始了?到底怎么回事,谁能申请退费呢?
- 办理上海居住证积分流程和避坑指南
- 报考在职博士能不能通过免试入学的的方式学习博士的课程
- 上海农村退休补贴政策
- 半价!2021上海居转户新政策落户门槛总体降低
- (给大家科普下)中国政法大学在职研究生包过
- 上海本市职工生育金如何领取?外地户口领取无需提供居住证
- 2017应届生落户新政9大调整!史上最难落户新政出台!
- 2021上海独生子女补贴政策
- 鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问
- 快!年后公务员、事业单位、国企大规模招人!月薪过万,五险一金!
- 2020年上海应届生积分落户有变化,部分毕业生可以直接落户!
热门文章
- 留学生回国证明登记表(留学生回国证明)
- 2022年上海居转户的公式排队政策是什么呢?
- 上海三胎如何上户口,再婚生育三胎落户政策。
- 在职的工作人员申请专科或者本科学历有哪几种方式
- 达不到上海落户要求?纯中文1年新加坡MBA硕士项目,6个月落户上海#221
- 上海市临时居住证相关办理材料及流程
- 上海哪些本科学校招收专科 设有专科的院校名单
- 引进高学历人才的安家费是否免个人所得税?
- 上海专科学校排名2022最新排名(上海大学排名2022最新排名榜)
- 徐汇区留学生落户电话
- 上海留学生落户在哪办,2021年留学生上海落户全流程记录 (未完待续)
- 2022年留学生回国落户两条新规解读!!!
最新文档
- 龙游县职工基本养老保险的相关问题有哪些
- 鼓楼街道城镇登记失业人员住宅清洁能源分户自采暖补贴的审核
- 黑龙江落户条件2022新规,黑龙江落户买房补贴政策
- 黑龙江,2022年定向112大学选调1453人,最高补贴32万!
- 黑龙江社保,黑龙江4050无业人员社保政策
- 黑龙江省农村低保申请条件
- 黑龙江人才补贴最新政策及人才落户买房补贴细则
- 黑人夫妇移民英国,生孩子得补贴!却获一处豪宅,两辆轿车?
- 黄浦区建国东路71街坊特殊对象认定和补贴办法
- 黄浦服务好的异地交社保策略2022实时更新(今日/团队)
- 黄梅人你知道吗?社保卡有笔钱可以领了,不领你就亏大了!
- 黄奇帆:改革现行住房公积金制度 为发展企业年金奠定充实基础