7年+中级职称申请落户上海,该如何正确缴纳社保?
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对于普通人来说,利用居转户的方式申请落户上海,是最靠谱的方式,也是最实际的方式。
居转户落户上海的要求:
1、持有《上海市居住证》满7年;
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
3、持证期间依法在本市缴纳所得税满7年;
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位对应;
5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上面的要求,就是大家常说的7+中级职称,不过这里有一个隐形的条件:社保需要缴纳7年,但具体该如何缴纳?
之前遇到很多家长,整个7年,全按最低社保来缴纳,之后拿着材料去申请落户,在窗口就被人才拒收了;还有的家长,最后三年,直接交2倍社保,也被拒了;有的1.2倍社保,1.5倍社保,1.7倍社保.......,一百个人,能交出一百种社保来。
人才喜欢接收哪种社保缴纳方式?
利用7+中级职称来申请落户,社保缴纳基数前四年尽量保持在1.3倍以上,后面三年尽量保持在1.5倍以上。这种有上升空间,且社保基数也不低的情况,是人才比较喜欢的。
哪种社保缴纳方式,最容易被拒?
1、一直是最低社保缴纳。这个社保缴纳基数真的太低了,人才怎么可能会收?
2、前面一直是最低社保缴纳,后面3年直接提高到2倍社保以上。这样,后面3年确实缴纳的社保基数很高,但这种情况容易造成一种投机取巧的现象。而且落户上海,一般会看到你十年的社保缴纳情况,你之前一直平平的,后面3年再高,也没什么用。
3、社保缴纳基数完全达不到缴纳标准。一般社保缴纳基数必须要高于1.3倍以上,最终申报时,要高于1.5倍以上。所以这个区间一定要掌握好。
同时在缴纳时,一定要特别注意个税问题。
这已经是老生常谈的问题了,但仍有很多人不在意。
1)两家及以上上海公司、或外地公司,每个月都给你以工资薪酬所得申报个税。
2)社保正常缴纳,但个税漏申报(个税低于起征点,没有申报零报税的,会被判为漏税)。
3)社保和个税不在同一家单位缴纳。
在申报落户部门看来,如果你的行为被判为涉嫌偷漏税的行为,你又解释不清楚,或者证明材料不齐全的话,你就和上海户口永别了
注意:
1)如果涉及漏税,最后补了税,那只是尽了你应尽的义务,仍不算在累计时间内。
2)7年(84个月)是指居住证、社保、个税,这三者要齐步走,数据匹配,信息同步,时间一致,再加上在你申报后等公示的这接近1年时间内也要保持一致。所以这三者理论上保持8年(96个月)的一致。
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