博士毕业,50万年薪的国企职员与10万年薪的高校教师该如何选?
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有人问:博士毕业后,有50万年薪的国企职员与10万年薪的高校教师可以选择,该选哪个更好呢?
国企和高校都是好单位,无论选择哪个,都足以让很多人艳羡不已。至于哪个更好、该如何选择?只是旁人基于个人认知的一己之见,可以作为参考,却不能成为题主抉择时的依据。
这样的选择并无好坏、对错之分,国企和高校各有利弊,如何选择还得根据自身实际综合分析评估后做出,适合自己的才是最好的,否则总免不了会患得患失,甚至陷入“选择困难症”。
作为过来人,我只能提醒题主注意权衡以下四个因素。
一看家庭实际。
从入学到博士毕业,父母含辛茹苦二十余年供自己上学,家境优渥的自不在话下,如果普通家庭出身,这些年的学费、生活费必定让父母操碎了心、熬白了头,甚至债台高垒的也不少。
这个时候,工作后的工资待遇,就应该是自己重点考虑的方面了。拿到高薪,才能改善家境、回报父母,才能解决很多以前想解决而无法解决的问题。
高校老师年薪仅10万,如果地处都市,单位还不提供住房的话,这点薪水养活自己都勉强,更别提赡养父母、帮助家人了。谈钱虽然俗气,但没有钱却是万万不行。改善父母的家居环境和生活条件,报恩求学路上有恩于自己的亲朋,都离不开良好的经济基础。
二看个人志向。
国企和高校各有优劣,发展空间都算广阔,既可搞技术,也可搞行政,关键看自己的兴趣爱好和价值追求。
相比之下,国企因为市场竞争所需,无论是从事管理工作,还是负责技术科研,工作节奏会更快些,工作压力会更大些。而高校老师呢,不管是教书育人,还是搞科研、写论文,工作自主性强、自由度高,也能更加从容安逸。
就长远发展来看,进入国企从技术员或搞行政起步,终极目标必然是进入管理层,手握实权、拿到高薪。而高校老师多是走职称之路,能够“教而优则仕”的并不多,必然要坚守三尺讲台,同时奋力发论文、评职称,早日拿到副教授、教授头衔。如果志在仕途,那还是国企机会更多;如果喜欢做学问,又性情淡然,则选择高校更佳,象牙塔内风景美,还能享受桃李满天下的尊荣。
三看单位前景。
高校有三六九等之分,国企也有效益好与效益差之别,特别是有的国企具有垄断性质,还的却是夕阳产业,所以就单位前景而言,很难泛泛而谈、一言概之,必须具体分析,比较利弊。
总的而言,单位的发展前景影响着个人的前途和钱途,选择发展前景好的单位,至少不用担心未来数年个人的发展空间和工资收入。
四看工作地点。
有的国企分公司众多,工作地点难于固定,派往国外也是常有的事。高校相对简单些,多处于城市,工作地点比较稳定。在国企工作,两地分居的事情时有发生,而高校基本上不会。
这些都意味着,就工作和生活的便利程度,以及对家庭的照顾和小孩的培养而言,高校要优于国企。但这只是一般性情况,在国企总部所在地工作数十年不挪窝的也大有人在,关键还得看个人意愿和企业安排。
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