对应届生来说,待遇却大不相同,仅仅是校招和社招只是一字之差
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对于大学生来说,校招是一个不容错过的好机会,秋季已经到来,一些学校已经在准备举行秋季校招,大量的优质岗位等待学生选择,与春招相比,秋招的企业更多更好,这是校招的范畴,另外还有社招,据一些同学说,这两种方式总算是有了去处,即使在校园里没有找到合适的岗位,毕业后再去这些企业应聘不也一样吗?
因为企业会专门准备校招和社招的网站,还有这两种方式,这就意味着两者在面试和介绍之后是有区别的,过了人才就知道区别在哪里,当大学生刚刚踏入校园,展望未来,将有四年的时间在这里度过,会觉得岁月漫长,什么都晚了,没想到同学们在三年的网课中戴着口罩,还没来得及在学校逛逛,突然就成了大四学生,面临就业,很多同学还没考虑将来做什么,这就要借校招的机会。
大四以后,学生的课少了,有的学生因为一些原因不能按时返校,但他们也觉得挺满足的,终于没有课了,可以待在家里,找份工作,为了缓解学生的就业问题,保证学生的就业率,学校尽最大努力帮助学生寻找合适的公司和就业机会,因为毕竟就业率也关系到明年的招生情况。
如果学生将来能发展得好,就有可能为学校获得更多的实习机会,就像华为和华中科技大学的任正非一样,为母校做出了巨大的贡献,学校也专门为华为培养一些特殊的人才,这对企业,学校和学生来说是双赢的局面,这是一个三方共赢的局面:公司,学校和学生,当然,在学校准备招聘工作之前,学校也会对企业的资质进行审核,这也是对学生的一种保障,让家长和学生可以放心的参加招聘工作。
参加学校招聘的企业对学校的教学有一定的信心,所以整个面试过程非常简单,他们愿意培训一些初学者,只要通过面试或笔试就可以了,省去了很多中间环节,另一方面,初学者在校招中可能有很大的优势,但在社会招聘中,初学者身份的作用就降低了,在社会招聘中,企业对人才的要求会更高,更看重学生能不能为企业创造价值,甚至有一些研究生和有经验的行业人士,为初学者下了战书,面试成功的概率就大大降低。
而学生自己在外面寻找就业机会,很容易踩到雷,被一些有条件有意向的小企业利用,要知道应届生单纯,以学生为说辞,等到上岗了才知道是什么情况,浪费了时间,等等,校招社招有自己的优势,能够找到适合自己的岗位是最重要的,希望同学们毕业后能够尽快找到合适的工作,成为经济独立的成年人。
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