上海6000工资五险一金
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以下列举的是基本工资,不包括加班费及其他补贴在内,也就是说你签合同的时候的基本工资。。。。。。
注意了,还要交所得税的。6000-1083.3-3500=1416.7*3%=42.50元
也就是说,划到你工资卡上的金额是:6000-1083.3-42.50=4874.20(如果6000是你的基本工资的话),希望能帮助你!!!
如果按你6000元收入作为社保缴费基数缴费,缴费总额就是约2000元,单位承担约1333.3元,个人负担约666.6元。公积金规定不得超过个人收入的12%,单位个人各负担50%。
1、非上海户籍外地农村户籍社保缴纳比例
从2011年7月1日开始,外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。
2015年4月开始基数调整为员工2014年平均月收入(即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12)。
社保企业承担部分:27.5%*社保基数(21%养老保险+6%医疗保险+0.5%工伤保险)
社保个人承担部分:9%*社保基数(8%养老保险+1%医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资
2、上海户籍社保缴纳比例
上海户籍、非上海城镇户籍2015年社保基数是2014年平均月收入(即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12)。2015年社保基数上限:16,353元(比去年上涨8.2%)2015年社保基数下限:3,270元(比去年上涨8.2%)。
社保企业承担部分:35%*社保基数(21%养老保险+11%医疗保险+1.5%失业保险+0.5%工伤保险+1%生育保险),社保个人承担部分:10.5%*社保基数(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)
3、住房公积金按员工工资,单位和个人各交7%,最低缴费额为204元(各交102元),每年7月1日起调整公积金缴费额。
(2)上海6000工资五险一金扩展资料:
养老保险的实施具有以下作用:
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,
使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
您好,不知道您交的是哪里的五险一金,所以您可以上中国社保论坛上看下该地的社保基数比例表,然后减一下就知道了,或者您自己登陆自己的账户查询下自己的缴费情况也是可以知道的。
你没有说清楚社保缴纳的基数是多少,因为今年起,社保基数下调了,你应该咨询公司或者人社局,问清楚你是按那个基数缴纳社保的。缴纳社保后,剩下减去3500元,然后按照个人所得税档次缴纳个人所得税。不然你说缴纳金基数是80%,那么6000*80=4800元,缴纳了多少社保费用?
社保缴费比例
一、养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险:
单位10%,个人2%+3元;
三、失业保险:
单位1%,个人0.2%;
四、工伤保险:
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
五、生育保险:
单位0.8%,个人不交钱。
(5)上海6000工资五险一金扩展资料:
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。
此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施
养老保来险自8%
事业保险1%
医疗保险2%
住房基金7%
你未交税的工资是7500
养老保险:600
医疗保险:150
事业保险:75
住房基金525
个人所得税160
你工资比较高了。
给你这么详细,一定要采纳我,不然对不起我的辛苦努力啊。
养老保险8%事业保险1%医疗保险2%住房基金7%你未交税的工资是7500养老保险:600医疗保险:150事业保险:75住房基金525个人所得税160你工资比较高了。给你这么详细,一定要采纳我,不然对不起我的辛苦努力埃7731
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如果你所在的单位是完全依法交纳五险一金及个调税,而且是按5800元为基数交纳的,那么最后到手应该是4千7百多块,具体明细看图吧……
6000-[(6000-五险一金-3500)*10%-105]
有奖金的话是
6000+奖金-[(6000+奖金-五险一金-3500)*10%-105]
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