如何正确理解个税与社保基数匹配?
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居转户不管走哪一个通道,对社保基数和个税都有一个统一的要求:社保基数和个税必须匹配。很多同学对这个要求理解有误。往往认为只要当月的社保基数和当月的工资保持一致,社保和个税就匹配了,其实这样的理解是非常错误的。
我遇到过很多这样的案例,最近7年里,前4年社保和个税均达到了1倍,后3年社保和个税均达到了2倍,去申请的时候却被退回了。退回的原因是个税与社保基数不符。我们通常称之为“硬调社保”。
按照规定,本年度的社保基数应该是由你上年度的月平均工资决定,不能随意调整。比如你2019年月平均收入是1万元,按照规定,你2020年社保基数只能调整到1万元,但是因为之前社保基数是可以人为调整的,系统并未做限制,所以很多人为了满足2倍基数要求,就将社保基数强行调整到了2万元。这就属于硬调社保,人才中心是不认可。
那么应该怎么做才能合理合规的把2020年度社保基数调高到2万呢?其实很简单,你只需要提高2019年度的收入,保证2019年的月平均工资达到2万即可。
规则就是这么简单,你只有了解了具体的实施细则,才能合理规划,不走弯路。
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