深扒社保代缴内幕 想知道的快戳进来！
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【导读】社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。很多人问“代缴社保公司可靠吗”，其实，代缴社保公司可不可靠，具体要看您选择的是代缴社保公司靠不靠谱，专不专业了。
社保代缴一般有如下几种情况：
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1、因跳槽、离职等原因导致社保中断；
2、自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的；
3、未来想买房，可选择代缴本地的社保；
4、想享受完善先进的养老、医疗资源的朋友；
5、子女需要在城市读书；
6、需要办理居住证、申请居住证积分。
1、员工异地办公，公司在当地没有注册公司，
需要给员工缴纳社保的；
2、中小型企业，社保缴纳程序繁琐，
占用过多公司资源，可外包社保进行社保代缴，
省事放心，节约成本。
社保代缴的利弊分析
一、社保代缴的弊端：
1、社保挂靠单位多，龙蛇混杂，资金安全性。很多单位打着几块钱缴纳社保，免费缴纳社保等幌子，进行融资做投资，或者分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。
2、社保挂靠单位多，资质欠缺，缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质，社保操作方面不熟练，容易出现断缴漏缴补缴的情况，如果有此类情况，恰逢要买房，对不起，社保缴纳规则不符合。
3、社保挂靠单位多，职业道德，抬保赚差价，很多不道德的机构，欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。
二、社保代缴的好处：
对企业来说：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的左边法律右边风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供左边法律右边保障，避免未缴纳社保带来的左边法律右边风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1、社保可以免税；
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
如何选择安全的社保代缴机构呢？
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
在科技和经济飞速发展的现代社会，生活工作节奏异常之快，跳槽速度加快、旅行是说走就走......生活可以任性，随心而动，但社保可不能随意中断，社保断了就不能正常的买房，正常的养老，孩子的教育也会受到影响。朋友们，快来选择一家专业的社保代缴公司代缴社保吧，让未来更任性!
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