社保个税不匹配就真的没有机会落户上海吗?
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原标题:社保个税不匹配就真的没有机会落户上海吗?
落户上海要求社保个税相匹配,那社保和个税相怎么理解?落户上海要求社保和个税都是在上海缴纳的。办理落户上海时,如果社保和个税缴纳单位与实际工作单位不一致,能够成功落户上海吗?
社保和个税相匹配是指:每年调整社保基数是根据上一年月平均工资调整,所有社保基数肯定是上一年度的个税基数相对应,否则可能出现社保或个税跟收入不对应的情况,即有偷税漏税或者没有足额缴纳社保嫌疑。签署劳动合同的单位、社保缴费单位、以及个税申报单位为同一家公司。
上海落户社保个税不匹配6种情况:
劳动合同跟派遣机构签订,社保和个税也是派遣机构缴纳,只是实际用工单位是另一家公司,但跟派遣机构有正规的派遣协议,并且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种情况是可以通过居转户方式申办落户上海的,不过落户申请需要由派遣机构提交。
劳务派遣公司居转户落户上海的要求:
1、劳务派遣单位必须具有上海派遣的许可资质;
2、实际用人单位必须是上海注册,且与派遣单位签订派遣协议;
3、员工必须与派遣单位签订劳动合同;
4、员工落户必须由派遣单位提交申请。
社保和个税不是由同一用人单位缴纳,但是这两家单位是总部和分公司关系,并且都是在上海注册的,且能提供有效证明和分开缴纳的说明,这种情况也是可以通过居转户落户上海的。
根据最新的社保法规,社保只能由用工单位登记缴纳,现在涉及第三方代缴的都是违法了,基本都取消了。那原来存在由第三方代缴情况的情况:劳动合同及个税属于实际工作单位,社保委托第三方机构代缴,并且有代缴委托协议,并且社保也在上海缴纳,只要提供相关证明和说明,可以作为有效地社保和个税累计时间用于申办居转户落户上海。
社保是由非本单位的一家单位缴纳,个税是由非本单位的另一家单位缴纳,这种情况是不能申办落户上海的。
这种就是我们常说的“重工”、“重税”的情况。
1、如果现在同时在上海和外地缴纳社保的情况,建议马上停掉外地的社保,起码保证档案里没有外地缴纳社保的记录。但是现在居转户审核比较严格,不排除落户审核人员会把申报人缴纳的所有社保记录全部调查一遍。
2、如果同时在上海和外地出现缴纳个税的情况,先查清楚,外地纳税的形式,税单上显示“劳务报酬”不影响落户上海,如果是“工资薪金”就代表外地也有全职劳动关系,也就是涉及到重工。
3、在上海缴纳社保期间,档案里有这个时间段内的外地【就职证明】、【离职证明】,人才中心就认定属于重工。
涉及“重工”风险,轻则要写情况说明,重则直接扣除重复社保时间。
这种情况就算社保和个税都是在上海注册的同一家用人单位缴纳,也是不能落户上海的。
上海落户社保个税要求:
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。落户申请材料在送到市人社局复核之前,已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够,区里拿标准比对一下就可以得出审核结果,该退回的直接退回,不会把申请材料往市里送。通过了区里初审的申请材料,在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题,区里初审时不退回,是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过,就会先把材料送到市里试试看,让市里复核决定能不能通过。
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