先考研究生再考公对我的作用大吗？

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本人女本科就读成都理工大学生物工程专业专业算是天坑系列吧家乡山西晋城那边目前大三对于先考研还是先考公很迷茫（最终还是为了回到家乡那边成为公务员）不知道是否先考研对我的未来能拿到的薪资作用更大因为是独生子女希望能尽自己最大努力拿到不低的薪资可以回报父母有什么建议吗

　　

第一，本科或研究生学历对薪资影响并不大，由于题主已经确定的回家乡当公务员，同地域的公务员薪资受学历影响并不大。

　　

第二，如果只是以上岸为目的，进入公务员体制就可以，那建议本科毕业如果能考选调生或公务员就去考，最大的问题是可能专业上没有合适的岗位，建议看看前两年有没有合适的岗位，如果之前有估计近两年也会有。

　　

第三，如果追求更好的职业发展，建议考研，因为首先是可以换专业，其次是硕士学历，适用性强的专业加硕士学历，能够考一些大众认为“发展好”、“福利好”的单位岗位了。

　　

研究生可以报考定向选调生和中央选调生，这些是可以快速提拔的渠道。

　　

但定选和央选要求的学历层次较高，一般要求985或211院校。如果考生是普通高校本科，想要参加这两个选调生考试，必须读研。

　　

当然，读双非研究生是不行的，必须读招考公告中划定范围的院校。例如2019年天津定向选调生公告

　　

（一）选调范围

　　

2019年我市面向教育部公布的部分世界一流大学建设高校定向选调应届毕业生，高校名单如下（共30所）：

　　

清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、四川大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学。

　　

部分双非研究生，可以参加某些省的定向选调生，但绝大多数是没办法报考定选和央选的。

　　

国考中的部委和省考中的省厅公务员，除了部分要求两年基层工作经验、学历为本科的岗位，大部分都限制研究生学历。想考这些单位，考研是必须的。

　　

　　

但部委面试是非双盲面试，对于考生学历和毕业院校有一定要求，双非研究生在面试中不占优势。

　　

考省厅还是可以的。

　　

部分理工科专业，如生化环材、给排水、工程管理等，部分文科、艺术类专业，如美术、音乐、设计、日语、英语等，公考岗位招录较少，本科毕业只能考三不限岗位。

　　

如果想考入理想的单位，扩展岗位选择面，读研也是必须的，前提是选择招录较多的专业，例如汉语言文学、计算机、法学、会计、经济学等专业。

　　

但你所学的计算机专业，本来岗位就很多，没有必要换专业而读研。

　　

有同学认为，我是研究生，那么我在体制内提拔有很大的优势，实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是一些贫困的西部地区，对人才比较求贤若渴。

　　

但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。

　　

我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。

　　

而学历的高低只是个人的一个左边加分右边项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。

　　

　　

这又是一个误解，很多人说研究生考入机关单位，直接做副科长。

　　

按照职级并行的规定，研究生学历是可以定级四级主任科员。但四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。

　　

另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……

　　

这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。

　　

有些人说读完研究生，收入待遇会比本科更高。

　　

如果定级四级主任科员，的确比本科收入待遇更高，享受的是副科级的收入。但能够直接转正定级四级主任科员的单位，本科生到年限也可以转。

　　

例如你和本科同学，一个读研三年出来考了省厅，他本科考了省厅，人家三年后也一样是四级主任科员。

　　

从这点上看，所以决定收入待遇差异的，不是研究生学历，而是报考单位的层级。

　　

如上文说的，如果报考基层单位，研究生读完定科员，只不过工资享受副科待遇，少的几百，多的一千多。有的地方连车补都按照科员发，那收入变化不是太大。

　　

以前和一些讨论公考和考研哪个更难，大家一致的意见是考研题目比公考难，但考公考上的概率比较低，即考研题目难，考上概率相对大（针对整体，非具体到清北研究生，勿杠）；考公题目简单，但考上概率低。

　　

考研相关数据：

　　

　　

2019考研录取率

　　

2019年考研人数再创历史新高，达到290万人次，录取通过的考生人数近70万，按比例来算，录取率为24.1%。

　　

国考录取率

　　

　　

从上表可以看出，国考招录比为40:1—60:1，研究生招录比为4：1，由于国考计算的是实际参加笔试人数，排除了弃考的学生，考研数据并未排除弃考人数，实际差距应该更大。

　　

当然考公的群体里有不少打酱油的，但即使排除掉50%的“裸考党”，竞争比仍有20:1—30:1，可见公考上岸的概率有多低。

　　

竞争比高居不下，带来的是不确定性的增加，有可能运气好，岗位没人报，裸考考上；也有可能辛辛苦苦备考一年，遇上山东考神大佬，连面试都没考进。

　　

其实这很像《三体》里说的“黑暗森林”法则，不知道对手到底有多强，强劲的对手一般蹲在暗处，默默观察一切。而考生就像是在黑屋子里洗衣服，你不知道洗干净了没有，只能一遍一遍去洗。

　　

通过笔试不等于万事大吉了，进入面试，公考又来到另外的战场，稍有不慎，满盘皆输。一是笔试成绩计入总成绩，笔试分数超过对手10分以上的，面试就有了先手优势，而且非常大；一是笔面成绩比是1:2，面试成绩一分抵2分，部分省考笔面成绩比甚至是笔试除2，然后4：6，进一步增强了了面试成绩的重要性；三是面试竞争比是1:3或者1：5，不同于考研复试1：1.2-1:1.5。所以面试更像是第二场考试，大家从零开始，奋力搏杀。

　　

所以结论是直接公务员是比较好的选择，双非研究生对以后职业发展的改变有限，而且提升学历不仅仅只有读全日制研究生，非全日制研究生也可以，且被体制内广泛认可，现在不少地区遴选也承认非全研究生。

　　

没啥大用

　　

不大，现在百分之八十以上岗位都是应届本科毕业生

　　

薪资确实差别不会太大的。但是生工这个专业，很难，基本只能刚三不限，就怕到时候岗位都没有。

　　

可以试试跨专业考研，考汉语言或者会计财务啥的，可能在选岗方面好一点