国内top10的券商总部博士的比例有多少?
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先歪个题,题主听说过被称为“券商之家”的荣大科技么?根据荣大科技对自身的定位,其以“改变投行工作习惯,优化行业运行效率”为目标,以“解放金融农民工”为使命,最终达成“智慧投行”的企业夙愿。
看到了吗?管你是博士、硕士还是学士,在人家眼里都是需要被解放的金融民工。既然都是搬砖的命,有什么好五十步笑百步的?
回归正题,员工教育程度类别各大上市券商都会披露,建议题主自行查阅各大券商年报,毕竟自己动手丰衣足食。
以2019年年报为例,我手动截几个:
中信证券:
中信建投:
华泰证券:
海通证券:
国泰君安:
招商证券:
广发证券:
综上,题主心里有数了吗?
个人感觉,仅就进入大券商总部的难度而言,博士学位确实能比硕士学位多点优势,但多得有限,也就是说如果你以硕士身份没有机会进去,以博士身份进去的概率也是不大的。我是觉得读博确实能有更好的知识积淀,但具体到题主的情况,我认为读博一定要想清楚为什么读,不要为了读而读。
最后,引用金融小百科的文章《以你们的努力程度之低,根本轮不到拼学历》。
金融小百科:以你们的努力程度之低,根本轮不到拼学历
上市券商的员工学历结构,均可以自主查询。
目前从我国金融行业看,除了部分研究类岗位和装点门面的岗位,硕士都是主力军,从发展情况下,除了上述部门和岗位外,发展情况博士没有硕士有明显优势。
另外还有几点:
1.整个行业,大部分的业务岗位,是不需要博士的,硕士足够用,博士并没有明显优势,反而年龄是比较明显的劣势。
2.博士领导硕士的情况,除了部分研究类,或者特别专业的技术类岗位以外,基本不存在,领导的博士学历,很多都是在成为小领导以后,后面又去读了的。
3.除了个别门槛就是博士的岗位,如果岗位不以博士为基本门槛,那么你硕士毕业进不去的话,博士毕业,大概率更不去。
4.博士学历,体制内单位,也许会高看一眼,但是这个高看一眼,也许只是给你一次承担重要工作的机会,但是同样的,领导对你的要求也会高,自己抓不住,到时候领导的印象就是不堪大用。
5.民工的话,大家都是民工,和博士硕士无关。
建议的话,如果不是为了从事研究类相关工作,或者硕士学历确有硬伤,没有必要为了找工作刻意读博。
我部门来过一个top2凝聚态物理的博士,呆了两个月跳槽去某科技公司了。一来我们没有期权、待遇低,二来他的专业适应我们的工作有点吃力。
你可以在这个协会查看就可以的,毕竟现在这个学历都是可以查看这块的!
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