央企总部公布录用名单,研究生“全军覆没”,清一色985博士生
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原标题:央企总部公布录用名单,研究生“全军覆没”,清一色985博士生
现如今的大学生,在就业的问题上一改传统的思想观念,对于央企和国企的招聘十分关注。不过随着教育的普及和水平的提升,不少岗位的招聘要求也水涨船高,本科生也逐渐意识到学历的重要性。
就拿中小学的招聘为例,不少地区将应聘者的学历提升至硕士。不得不说,这对本科生造成了不小的心理压力。据了解,今年研究生报名人数高达377万人,真正上岸的却非常少。
为了获得更多的就业机会,毕业大学生除了海投简历广撒网,就连各大国企和央企的招聘信息也生怕错过。只是企业的规模越大,对于人才的能力和学历的要求也越高。
就业形势不容乐观,大学生对于就业形势也十分关注。而如今秋招也已经接近尾声,各大企业也逐渐开始公布录用名单。一家央企总部公布了51人录用名单后,引发网友的热议。
央企总部公布录用名单,硕士研究生无一上榜
中国电子集团是国内最大的IT中央企业,规模非常庞大。而从名字中大家也不难看出,集团多专注于研发和创新,需要非常有能力的高材生作为企业的后备发展力量。
再加上作为国内著名的央企集团,对于招贤纳士的标准和要求,自然也会非常高。虽然吸引了无数的毕业生为之倾倒,最终也还是能者居之,很多本科生表示:不嫉妒只羡慕。
而从央企总部公布的录用名单中,51人中研究生无一上榜,可谓是“全军覆没”,而被录取的人清一色都是博士生,大多来自985高校,真是让人十分羡慕。
近些年,国内的人才流失真的是非常严重。不管是名校的毕业生,还是普通双非院校的高材生,大多都会选择出国深造,而学成归国发展的却是少之又少。
不过随着时间的推移,国力逐渐提升,无论是拥有海外留学经历的博士还是本土的博士生,都更愿意留在国内工作,而像是中国电子这样的企业,自然会更倾向于博士生。
虽然大型的企业也会有很多基础的岗位,但并不需要高学历的人才,以免造成人才的浪费。可是岗位的竞争也十分激烈,不管是研究生还是本科生,上岸的几率也比较小。
随着就业市场的逐渐饱和,名校毕业生从事基层工作的也不在少数。比如送快递以及做房地产销售、卖保险等,都不断刷新大家的认知,甚至许多本科生质疑提升学历是否有用。
笔者认为,本科生提升学历是正确的选择,也是提升个人综合实力的表现。只不过现如今研究生需要做的并不是恐慌和怨天尤人,而是要摆正自己的位置,去找适合的工作。
研究生应该找到适合自己的位置,不能怨天尤人造成本科生的恐慌
从今年研究生报名的人数来看,能够从众多竞争者中脱颖而出成为研究生,已经足够证明自己的优秀。而虽然就业市场逐渐趋于饱和,但对硕士研究生的需求仍然非常大。
即便是无缘中国电子这样的央企集团,可无论是教育还是其他领域,都需要硕士研究生来支撑。所以研究生们不要妄自菲薄,也不必怨天尤人,反而会造成本科生的恐慌和质疑。
面对这样的情况,研究生首先要找到适合自己的位置,给自己一个合理的定位,再重新出发,寻找适合自己的工作岗位,这样才能获得更好的就业机会,实现自己的价值。
不管是就业还是继续提升学历,研究生都需要有计划地进行。大家都知道,现如今竞争非常激烈,而机会都是留给有准备的人的,尤其是想进入央企工作,还有许多要做的事。
想要进入央企工作,除了提升学历,大学生还应该提升专业能力
首先,学历是各大企业的敲门砖,尤其是名校的教育经历,更能成为自己的助益。所以大学生要有提升学历的计划,不管是专升本、考研还是考博,都应该列入未来发展的清单。
其次,除了提升学历,在大学期间所学习的专业知识,更需要做到学以致用。考取专业相关的资格证书自然是不必多说,同时还要在实践中积累经验,提升专业能力才能更胜一筹。
笔者寄语
不管是央企还是国企,都需要高质量的人才来作为后备的发展力量。不管是本科生还是研究生,都不必恐慌和妄自菲薄,有计划的提升自己的学历和能力,打有准备的仗,这样才能增加胜算。
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