研究生学历越来越成为入职的起步门槛
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据统计,2020年应届大学生毕业人数847万,2021年应届毕业大学生人数909万,2022年再上新高,突破了1000万大关,达到了1076万。除此之外,2022届考研人数也突破新高,达到了457万,比2021年考研人数377万多了整整80万人,同时几乎超过了本届毕业大学生人数的40%,这个数据告诉我们,普通本科毕业已经不具备竞争优势,越来越多的人选择就读研究生以提高自己的竞争优势。那在不久的将来,会不会研究生学历会代替本科学历成为入职的门槛呢?
而在这样庞大的人数基础上,以“研究生学历越来越成为入职的起步门槛”为话题,在微博上阅读量突破4亿,一举冲上热搜。
回首过去,十几年前,不管是大厂还是小厂,甚至是公务员、事业编,曾都以专科学历作为起步点,然而随着时间的发展,现在的专科学历甚至本科学历都已经是随处可见,有些岗位的起步门槛甚至达到了研究生学历。比如某些公务员、事业编制单位,在招聘要求里清清楚楚的写着硕士研究生及以上。除了公务员、事业编,很多世界500强企业、国企、上市公司、大厂、集团企业这几年的招聘条件,也一路水涨船高,也纷纷开始以硕士研究生作为入职企业的门槛条件。
但这还仅仅是这些岗位对外公布的入职门槛条件,真正入围的,在部分岗位可能研究生学历还不够格,因为都已经是出现大批拥有博士、博士后学历的竞争对手了!
那么为什么会出现这样的状况呢?
1.高校招生量的增大
如今本科院校数量众多,招生人数也越来越多。在以前本科生就已经算高学历了,但是如今本科生已经“遍地走”,这也是为什么那么多人通过考研提升学历,就是想通过研究生拉开和其他人的学历差距。
2.企业社会对于学历的要求提升了
现在越来越多的企业对于学历的要求到达了研究生起步,并且现如今公务员等考试竞争也非常激烈,许多考生也想通过考研,减少日后考公的竞争压力。
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