第三十届中国新闻奖自荐(他荐)新闻作品《双一流硕士夫妻为啥“含泪去临沂”》公示
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“不舍得本钱,哪能招到人才?”
聊城双一流硕士夫妻为啥“含泪去临沂”
3月13日,34岁的聊城人王先生,拖家带口赶往临沂沂南县。两天后,他入职一家大型企业。
半个月之后,在老家聊城,以“聊城要发展,我该怎么办”为主题的解放思想大讨论轰轰烈烈展开。
在聊城晚报的意见建议征集平台上。王先生以网名“求佛的兔子”发表了这样一条留言:夫妻都是双一流高校硕士,今年2月底从菏泽某公司离职找工作,临沂一个县城开的工资比咱们聊城多了接近一倍。心里很想回家乡工作,既能生活过得方便,又能为家乡奉献自己的一技之长,可是待遇确实差太多了,没办法,当时心里真是含着泪把老人孩子接到临沂……
这样一条留言,引起了很多共鸣:在聊城晚报此后的相关报道中,很多人对此发表了自己的看法,对聊城人才政策、营商环境等问题直抒胸臆,对聊城大发展的殷殷期待,令人感慨。
王先生当初为何从聊城赶往临沂,他当时的纠结、最终的选择背后是什么?3日下午,聊城晚报记者与王先生连线,了解到一个聊城游子的所见所闻、所思所想。
四年之前家乡机会太少二人去了菏泽
王先生的纠结,在4年之前同样出现过。
2015年,在上海工作几年后,王先生夫妇二人曾经把目光转回老家聊城。
夫妻俩都是双一流高校硕士,所学专业与生物制药相关。但因为家乡就业机会太少,没找到合适岗位,二人最后去了菏泽。
4年之后,因为考虑到照顾家人等原因,当夫妻二人把目光重新转回聊城,发现聊城的就业机会还是不多。
当然,机会不是完全没有。今年春节前夕,一个偶然的机会,他得到一家企业的岗位推介,王先生觉得很高兴。
“我自己过去看的,厂房刚建好,当时觉得离家很近,如果能去工作的话真得挺好,离家近,老人和孩子都能顾及。”王先生说。
但一谈到待遇问题,王先生觉得希望又不大了。
“我在菏泽那边,是项目的研发负责人,基本工资是一万元,还有各种补助、补贴差不多1000多元。”王先生说,而在聊城这家企业,开出的工资是8000元。
“2015年,我离开上海的时候,工资就已经达到8000元了。”王先生说,4年过去,在自身能力水平都已经明显提升的情况下,他不想委屈自己。
四年之后巨大差距面前二人选了临沂
巧合的是,很快,他收到临沂沂南县的一个岗位推介。当地开出的基本工资比聊城多了几乎一半。
“沂南只是一个县啊。”王先生说,妻子也在那家公司获得一个岗位,工资和他差不多。
巨大的差距面前,选择就变得相对容易。
但纠结也不是没有,“3月13日那天去临沂时,真是心里含着泪。”王先生说。
半个月后谈到这些,王先生当初的纠结已经释然不少。
在工资之外,公司提供了两室一厅给王先生一家居住。
“暂时先把老妈接过来了,如果长期留在这里的话,我可能会把菏泽的房子卖了,在临沂北城新区那边买一套。再把老爸接过来,一家人团聚。”王先生说,目前临沂市区的房价在每平方米8000多元,新规划的北城新区,因为政府机关都在那边,规划和环境都很好,房价在每平方米元左右。
在王先生看来,相较临沂,聊城的房价就有些虚高,因为没有相应的经济发展水平、居民收入水平来支持这么高的房价。
心底真言机会待遇房价两地差距表现在多个方面
“有个邻居在临沂做生意。现在身价几千万,前几天去找他玩,他也建议我留在临沂。”王先生说,半个月来,他感觉临沂太宜居了,“沂河旁边环境真好,一大片沙滩免费玩,还有国际雕塑馆,都是免费的,空气、环境都很好。”
在宜居的环境之外,当地的就业机会,也让王先生感觉出巨大的差距。
“就业机会是企业带来的,规模企业少、企业类型少,或者企业发展不正规,都会造成就业机会少。”王先生说,尤其是一些学历高一点或者在大城市工作过的人,对于企业的规范性更加重视。在当地,因为相关的企业很多,就业机会和稳定性都比较有保障。
除此之外,当地的人才政策,对他也是一大吸引。“这边对于高学历人才津贴,博士、硕士、本科,分别对应的是每月每人3000元、2000元和1000元。”王先生说,这个补贴额度跟菏泽是一样的,菏泽去年6月刚出台的人才新政。
而据他了解,在聊城,此前硕士的津贴是每月1100元,最近刚刚涨到1500元。
“真心希望聊城能快速追上去,可是不舍得本钱,哪能招到人才?”王先生说,更远点的看武汉、天津、杭州、江苏等,人才政策这一块,光一个落户就能把咱们聊城比得没话说。
王先生说,作为聊城人,谁都希望家乡能发展得更好,希望能通过解放思想大讨论,推动家乡的腾飞。
来源:光明网
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