诚邀人才项目，签约落户青岛！第十九届“蓝洽会”将于11月6日在西海岸新区开幕

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半岛记者肖玲玲

　　

11月6日上午，第十九届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称第十九届“蓝洽会”）将在青岛西海岸新区开幕，活动历时2天，将按照“融汇中西、广泛交流，精准对接、突出实效”的原则，组织专家建言、人才和项目洽谈等活动。

　　

据悉，此次活动将以“汇聚全球人才智力，助推青岛开放、现代、活力、时尚国际大都市建设”为主题举办专家建言会，邀请海外高层次人才代表、国(境)外引智机构负责人，围绕人才支撑新旧动能转换、人才推动高质量发展、人才引领开放现代活力时尚城建设等重要议题进行深度交流，并针对岛城新形势下海外人才智力合作交流工作提出意见和建议。

　　

此次活动还设置了海外高层次人才项目推介与洽谈、国内产学研科技合作项目推介与洽谈等板块，邀请高层次人才与青岛重点企业洽谈对接。

　　

据悉，通过前期在国内外主流媒体的广泛宣传推介，截至目前，已经有近200人提交来青参会报名，经综合遴选出有效人才项目信息170个。通过积极沟通对接，已经正式达成合作意向的项目达到113个，其中，合作类58个、人才引进类35个、投资类20个。人才学历层次全部为硕士学位以上，其中博士学位80人，约占总人数的71%。

　　

与此同时，经过对人才项目的进一步对接筛选，本届蓝洽会拟邀请100名海外高层次人才携约80个可正式签约落户青岛市的优质项目参会，总投资额约5.4亿。同时拟邀请海外引才引智机构、国外高校、培训及创新创业机构、国际孵化器、海外华人高新技术社团等组织的负责人及重要团队成员50名左右作为特邀嘉宾参会对接。另外还将邀请国内高校院所单位30个左右参会，将与岛城企业、科研单位、创业园区等进一步现场对接。

　　

据介绍，自2001年开始，历经“海外人才创新周”、“海洽会”、“蓝洽会”的变迁，岛城已成功举办了18届“蓝洽会”。经过18年的精心培育、摸索实践，“蓝洽会”已经成长为彰显青岛创新创业发展战略、集聚海内外人才智力交流和技术合作的重要平台，在海内外产生了广泛影响，成为提高青岛影响力和知名度的一张亮丽名片。通过“蓝洽会”，青岛展示了经济社会发展取得的巨大成就，宣传了创新创业的良好环境，表达了城市求贤若渴、尊重人才的良好形象。

　　

据统计，通过“蓝洽会”这个平台，已累计发布青岛市海外人才岗位需求4000余个，吸引海外高层次人才3500多人报名参会。通过邀请他们走进各区市、各产业创业园区，亲身体验感受青岛的创新创业环境与氛围，直接吸引800多名海内外高层次人才“留下来”创新创业。这些人才主要来自欧美等科教发达国家知名院校、科研机构和跨国企业，研究领域居于国际前沿，具备较强的科研攻关和组织领导能力。特别是引进了一批来自发达国家的重点实验室、掌握核心关键技术的急需紧缺人才，为岛城科技前沿研究提供了有力支撑。其中，部分人才凭借自身在海外多年积累的第一手资料、专利技术，以先进的理念、全新的商业模式，积极投身创业的大潮，创办高科技企业300余家，涌现出尹学军、张大刚、马书根等一大批优秀创业者，成为青岛市建设开放现代活力时尚的国际大都市、推进经济社会发展的重要力量。

　　

今年的“蓝洽会”在青岛市委市政府的指导下，将以“提升品质，整合资源，提高实效”为目标推进开展，坚持全球视野，瞄准“高精尖缺”引人才，同时突出重点抓对接，促进项目早落地，还将创新载体，加强“蓝洽会”网上平台建设和创新，致力于打造一届有特色、高层次、出成果的国际人才盛会。

　　

优化政策：

　　

特色园区建设，助推产业转型升级

　　

毋庸置疑，此次蓝洽会的举办，将为青岛西海岸新区带来了强有力的引才机遇。而另一方面，这些年来，青岛西海岸新区也在完善人才政策、优化人才环境等方面频“放大招”，成效显著。

　　

去年4月份，西海岸新区发布了《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》，西海岸新区人社局结合职能分工，对标国内一流标准，配套制定了《新引进培育高层次人才评价认定实施细则》《“金凤凰工匠”评选实施细则》《企业引才奖励资金管理办法（试行）》等12项实施细则，深入实施“人才支撑”战略，进一步完善了新区人才政策体系，建立起全方位的人才工作机制，有效促进了新区人才工作与国际接轨，营造了利于人才集聚的良好社会环境，增强了招才引智竞争优势，助力新区打造各类人才高度集聚、人才产业深度融合、人才活力竞相迸发的最优人才生态。

　　

同时，鼓励特色产业园区建设，加快推动产业转型升级。《国内外知名人力资源服务机构入驻新区人力资源服务产业园鼓励办法》的印发，按照“政府支持、企业建设、资源整合、市场运作”的发展模式，积极推动产业园建设，促进人力资源服务机构集聚发展。去年12月28日，成功举办了“青岛西海岸新区人力资源服务产业园”揭牌仪式，科锐国际、小爱智能等首批12家人力资源行业知名企业与园区运营方进行了入园集中签约，现已正式入驻社宝科技、小爱科技、圣邦人力、鸿海人力、瀚纳威尔、终成国际等为代表的人力资源企业20余家。产业园的建设，将促进人力资源产业健康快速发展，有利于加强人才引进、培养和共享，满足企业和人才的多元化需求，充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，为新区产业转型升级和经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　

接下来，西海岸新区人社局将立足新区产业特色，发挥政策优势，推动园区整合行业优势资源，聚焦产业人才服务平台建设，引进集聚国内外知名人力资源服务机构，努力争创省内独具特色的省级人力资源产业园，为新区经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

　　

精准对接：

　　

引才政策细致，研修博士想要留下

　　

前期，首届“全球博士青岛研修营”西海岸新区分营开营，50余名海内外博士走进西海岸，了解人才政策，参观发展成就。当天，西海岸新区人社局相关负责人向博士们介绍了西海岸新区概况，推介人才发展环境，并详细解读了人才政策体系，充分展示了西海岸招才引智的决心和信心，以及创新创业的前景和未来。随后，参营博士实地参观了博士邨、明月海藻集团、华大基因北方中心、国际经济合作区被动房技术中心等园区、企业，并通过交流研讨等形式，获得定制化的研修方案，实现博士人才与引才单位需求的精准匹配。

　　

“西海岸的引才政策做得很细致，博士邨的居住环境和优惠租赁政策也让我很心动。”中国矿业大学采矿工程专业博士谢正正对此次活动赞赏有加，“这次活动很好地照顾到了每位博士的想法，让大家可以更好更准确地找到符合自己希望的发展机会。”据统计，活动当天，共有21名博士与山东科技大学、明月海藻集团等高校、企业达成了就业意向。可以预见，此次蓝洽会在西海岸新区的举办，众多人才与项目的集聚，又将碰撞出怎样的火花？让我们拭目以待。

　　

服务高效：

　　

补贴政策升级，申报全程线上操作

　　

今年以来，青岛西海岸新区扎实推进新引进高校毕业生新政落地落实落细，研究出台了新引进研究生生活补贴、购房补贴和企业引才奖励3项政策实施细则，并于今年8月开始进行首次发放。

　　

其中，新引进研究生生活补贴按三年内每年2400元（硕）、3600元（博）的标准发放；购房补贴给予新引进高级技师、研究生按5万—15万元标准进行一次性发放；对于符合引才奖励政策的企业，给予最高不超过23万元一次性补贴奖励。

　　

据悉，依托“青岛人社学历汇”毕业生学历信息采集平台，全程通过线上操作实现“无缝对接”毕业生业务办理，首次实现了毕业生补贴申报网上一次确认、全市通用。审核通过新引进应届全日制硕士研究生购房补贴6人，新引进研究生生活补贴212人，企业引才奖励58家，累计预计发放364.7万元。

　　

在落实高校毕业生在青就业住房补贴、一次性安家费、高校毕业生见习补贴、高校毕业生小微企业就业补贴等政策方面，目前已累计发放补贴资金6126.97万元。另外，开展区外引进创新类高层次人才业绩评估，为105名新引进人才发放生活补贴1452万元。

　　

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