赣江新区出台“数字经济”人才引育专项政策
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相关专业高校毕业生最高可获20万元生活补贴
南昌新闻网讯为着力推动“数字经济”人才引进和集聚，赣江新区出台了“数字经济”人才队伍建设的十条专项政策，从“数字经济”人才引进、培育、服务等方面给予全面的扶持和保障，努力打造“雨林型”数字经济生态，为赣江新区“数字经济”快速发展提供有力的人才支撑。
此次出台的“数字经济”人才政策重点突出人才评价激励、核心团队扶持、大学生引进、人才培育、创新引才、人才服务六个方面内容。在引才补助方面，政策突出“市场导向”，以企业给予人才年薪作为评定的主要标准，给予企业最高30万元的引才补助。突出“业绩为王”，以成果论英雄，对年度营业收入首次突破5000万元以上的企业核心团队，一次性最高给予100万元奖励；对年度营业收入首次突破1000万元及以上的企业核心团队，一次性最高给予50万元奖励.政策鼓励引导“高精尖缺”人才到赣江新区创业，对毕业于世界100强大学的数字经济专业（或国内数字经济领域“双一流建设学科”专业）高校毕业生给予5万元至20万元不等的生活补贴。对认定为赣江新区“人才飞地”的，给予200万元一次性奖励；“飞地”全职引进人才可视同全职在赣江新区工作，同等享受赣江新区人才政策；“飞地”柔性引进人才可按照年度薪酬1:1标准给予奖励，连续补贴2年。
引进人才更要留住人才。政策提出，赣江新区引进的“数字经济”高层次人才，可优先享受相应的人才公寓、购房补贴、租赁补贴等安居保障。对年薪40万元及以上的人才发放“赣江英才服务卡”“赣江英才优享卡”，提供免费接机、中医康养等相关服务。（南昌日报记者邹媛）
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