2022上海“人才储备”发生变化，东北地区榜上无名，要求再次提高

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随着国民生活水平的不断提高，以及全民对教育学习的重视，升学留学成了绝大多数人选择的途径。对于家庭情况一般的孩子来说，通过高考实现阶层的跨越是最简单也是最保险的方式。于是每年的高考都是全民关注的一大热点事件，每年关于高考的话题也是讨论度居高不下。

　　

而对于家境优渥的孩子来说，高考或许并不是唯一的选择，选择出国留学增长视野见识，也是一种不错的选择。甚至很多人学成归国后，成了各大公司的争抢的资源。于是很多人决定通过出国让自己镀一层金，以便在未来的竞争中取得更大的优势。

　　

　　

但是，通过近年来的各大城市的招聘信息来看，“海归派”“留洋派”们似乎不再是香饽饽，取而代之的是各大公司要求的，国内的双一流大学学生。

　　

一，2022上海“人才储备”发生变化，东北地区榜上无名，要求再次提高

　　

从上海公布的人才标准来看，其高标准让很多人为之惊叹。连老牌的东北大学都不能入其法眼，甚至连很多海外留学也拒之门外。

　　

　　

其实这也是非常客观的。像上海这样的国际化大都市，他们对于人才的需求是多层次宽领域的。他们需要的是那些更高端的人才，能够推动城市进一步优化的品质人才。但是反观一些所谓的留学派，他们没有经过高考的洗礼，而是直接选择出国留学，在这其中的很多人之所以不参加高考终其原因是因为成绩不好，所以家长出钱送其出国镀金，这一类学生本身的含金量就不高。

　　

　　

而其他国内的双非大学的大学生就不用多加阐述。不是否定他们的自身价值而是他们不适用于上海这类城市的发展需要。现在受全球疫情的影响，留学也变得麻烦了起来，甚至很多原本在海外留学的学生也纷纷回国，所以目前来看，留学也不是一种保险又镀金的选择。

　　

二，别让“低薪水”使自己浮躁起来

　　

其实除了一部分的热门行业薪水高外，大多数毕业生在毕业后所找到的第一份工作工资都是不高的。大学生的身份只是你进入公司工作的一块敲门砖，而且很多人都希望自己刚入职就能够做到管理层，这其实也是不现实的。

　　

　　

大学生初入职场，其实应该从基层做起。在基层锻炼两年，既磨练心性又操练本领，对于人生阅历的丰富和自身实力的提高都是有好处的。

　　

当然，我们也注意到毕业生对于低薪水的一种担忧。的确，从毕业到社会的过渡，需要适应过程，也需要金钱支撑。比如很多人要面临的问题就是租房子和自己的生活开支，在大城市的人虽然薪水高但是依然入不敷出。在小城市的人，虽然生活成本低，但是薪资也低，同样无法使自己的生活得到好的满足。

　　

　　

而且在工作后，有些人也要面临的问题就是恋爱结婚，这两者都是需要资本的。理想总是很丰满，现实却往往十分骨感。大家对于美好未来的追求向往总是被现实羁绊着脚步，我们向往的诗和远方也总是困顿于没有金钱的支撑。

　　

可这不也是一种奋斗的动力吗？我们可以在理想与现实之间反复跨越，通过对美好生活的向往来激励自己努力工作，从而达到新的人生境地。

　　

　　

三，人才引进“因地制宜”，并没有所谓的“不公平”

　　

像上海这样的魔都，他们对于人才的需求是庞大的，同样也是分层次的。这样的地方拥有全国最好的发展前景，并且与国际接轨，自然吸引着成千上万的人才在此聚集。

　　

所以像上海这样的大城市，他们在人才引进时所表现出的“苛刻”，恰恰也是其自身的发展需要而定。国内的一些普通的大学毕业生，和那些国外归来的“水海归”，这些人的价值对于这样的大都市而言，作用不大。

　　

　　

总之，在校的大学生们，如果你们真的想在未来，在上海这样的大都市立足，有一席空间，那就请你们珍惜自己的大学时光，珍惜这段还可以让自己的能力和价值实现飞跃的时光。不要浑浑噩噩让自己沉迷在游戏和低趣味的小视频里，而是重新审视自己，寻找自己的价值。

　　

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