公司里的高管必须要是高学历吗?
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中公电网招聘网(做高管最重要的当然是能力,无论业务能力还是领导能力,很显然这两点都和学历挂钩。
先说一下业务能力,可能有人会说,学历高又不一定业务能力强,有很多学历低的人能力也很强啊,但是学历高的人,无论是学习能力还是逻辑思维能力、辩证等能力,平均起来肯定要比学历低的人高的,不然的话招聘用人单位也不用提那些学历要求了。
学习能力强代表着什么?
代表着可以很快掌握工作中从没见过的新内容,并且举一反三,这一点没什么好说的,学习能力不强也做不到高学历。
逻辑思维和辩证等能力呢?
这方面的能力,隐形地表现在工作中:无论工作内容多不多、杂不杂,高管们总是可以做到有计划有想法,而不是手忙脚乱不知所措。
有形地表现在说话谈吐中,比如最近大闹奔驰店的女硕士,说话思路明确、有条不紊、逻辑清晰,这种能力,真不是那些学历较低的人口中所说“在社会上混几年”就能练出来的。
再说领导能力,首先,大家都知道,现在大学生很多,许多企业的招聘要求基本都是大学本科及以上,专业能力要求不那么高的岗位也基本都要求专科以上。
那么问题来了,你作为高管,手下管理着几十、几百号人,你要怎么让他们服你、在工作中听你的指挥呢?如果你的学历不够,你的手下知道平时发号施令的人学历竟然比我还低那么多,他们可能会心甘情愿听你的吗?可能会,在你能力真的很强让人心服口服的情况下,还是要花上很久的时间吧。
有人会说,虽然我学历不够,可是我工作能力就是强,我一步一步爬上来,靠的就是能力和实打实的业绩。没错,学历低的人肯定有能力强的,不过,万里挑一,你是那一个吗?
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