4地已上调“最低工资标准”，4类人工资要涨？你的工资涨了吗？

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文：小余

　　

在国内，有着超过90%人都过着普通“打工人”的生活。对于“打工人”而言，每个月的收入就是来自劳动所得的工资。不过虽然都是“打工人”，但是大多数的打工人月收入水平都是不同的，不少人之间都有着非常明显的差距。

　　

　　

据有关部门统计，在2019年，我国有着20%的家庭都处于低水平收入中，全年可支配收入仅为7380元，这也意味着这部分家庭每月可支配收入仅为615元。另外，还有40%的家庭年人均可支配收入为元，即每月可支配收入为965元。

　　

因此，也可以看出，到2019年我国却还有着40%的家庭月收入低于1000元。但就在同年，全国居民人均消费支出为元，其中城镇居民人均消费支出元，农村居民人均消费支出元。也就是说我国有着40%的家庭人均月收入还抵不过农村的消费水平，也就相当于在国内有将近六亿人左右收入比较低，生活比较困难。

　　

　　

介于此，为了保证所有打工者的基本生活能够得到保障，国家相关部门也出台了“最低工资标准”，并且这些年来也一直在不断提高。根据“最低工资规定”，全国各地的最低工资标准都必须综合考虑居民每年的生活费用、职工平均工资水平、经济发展水平，职工缴纳社保和住房公积金的水平等基础上得到最后的数据。

　　

因此，不同地区的经济发展水平不同，物价水平与收入水平之间也都存在一定差距，各个地区的最低工资标准自然也不同。不过，由于最低工资标准的调整是一个“铁令”，最低工资标准每1至3年都会调整一次。

　　

　　

今年也不例外，多地都已经开始调整“最低工资标准”了，据中国网报道，近来，天津、江西、黑龙江、陕西、新疆等地相继提高了最低工资标准。包括上海、安徽、吉林在内的许多地区都已作出了明确调整，并在制定相关方案。

　　

根据最低工资规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前，黑龙江、江西、新疆以及陕西也都已经执行了上调后的最低工资标准，天津也将于7月1日起执行。

　　

　　

其中，黑龙江省从4月1日起就提高了最低工资标准。调整后的最低月工资标准按地区分为三个档次，第一档是1860元，第二档是1610元，第三档是1450元。同样，调整后的小时最低工资标准也分为三个档次，第一档是18元，第二档是14元，第三档是13元。

　　

而陕西也从5月1日起提高最低工资标准，其中月工资标准第一档达到了1950元，上调幅度为150元，小时最低工资标准也提高了1元。紧随其后，江西、新疆，也都上调了标准，最低工资第一档分别达到了1850元、1900元，上调幅度分别为170元、80元。在这四个地区，上调幅度最大的黑龙江，涨幅超过了10%。

　　

　　

根据部分城市调整后来看，目前我国31个省份中依旧还有近一半的省份最低工资标准在1800元以下，所以这4个省份的最低工资在上调后，在全国范围内还处于较高水平，其中陕西1950元的最低工资甚至排到了全国第七。

　　

根据最低工资标准排名，我们可以看到，目前有6个地区的最低工资超过2000元。分别是上海、北京、广东、天津、江苏和浙江。值得注意的是，上海的最低工资标准一直都是排在第一位，目前达到了2480元，按照目前的趋势，上海接下里可能还会继续保持第一。

　　

　　

那么，提高最低工资标准后将会影响到哪些人，哪些人会受益？受益的绝非只有低收入者，还包括了四类人：

　　

首先，小时工。小时工资不像正式员工那样按月收入计算。相反，它是根据每天的工作时间支付工资的。在这个新标准中，有对小时最低工资标准进行调整，因此小时工资也会增加。

　　

　　

其次，失业人员。失业人员在满足一定条件后，可以申请失业保险，失业保险一般为最低工资的80%。因此，提高最低工资标准意味着失业人员可以得到更多的失业救济。

　　

第三，加班较多的人。如今很多工作可能都需要经常加班，而员工加班可以得到额外的加班费。一般来说，加班费也是按照最低工资计算的。因此，当最低标准提高时，员工会得到更多的加班费。

　　

　　

第四，社会保障的参保者。根据我国的有关规定，企业必须为员工缴纳社保，企业为员工支付社会保障时，为了节约成本，他们大多数都会按最低工资标准缴纳，但最低工资标准的提升意味着支付的基础将会更高，而且被保险人退休后也可以得到更高的养老金。

　　

　　

当然，国家提高最低工资标准最主要的原因还是为了让低收入人群能够得到最低的生活保障，因此，最低工资标准的提升，对于低收入人群来说有着至关重要的意义。最低工资标准本质上就是为员工基本生活提供保障。看上面的数据，你所在城市的最低工资是多少？你和你身边的人都达到最低标准了吗？如果没有记得向相关部门反映，维护自己的权益。

　　

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