2022年有哪些上海落户政策?
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留学生落户上海全攻略
一、学历学位要求
落户要求最高学历至少是本科学历及以上,并满足下面的学习时间要求:
国外博士:国外学习至少满一年(360天),联合培养可以180天国外硕士:还是国外至少待满半年(180天)外国本科:要待满两年(720天)
国外学习时间累积相加达到要求即可,不需要一次待满。
国外所获得的学历学位必须要被中国教育部认可,可以做学历学位认证。
二、回国后要求
落户政策要求回国后24个月内来上海工作(社保+个税+劳动合同),并且之后持续在上海工作(不得到别的地方交社保个税)。符合这条要求,就一直有落户资格。
回国时间的界定如下
拿到毕业证再回国的:以留学毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间为准还没拿到毕业证,节课后就回国的:以留学毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准毕业后,有国外工作经历的:以结束国(境)外工作后首次入境时间为准
回国后第一份工作可以不在上海,在别的城市通过人才引进落过户,也可以再来上海留学落户。
三、社保要求
1.紧缺人才
纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位,本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的、
恰巧又同时满足
(1)国(境)外高水平(世界前500学校)大学毕业(2)获得国外科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位(3)学士及以上学位
这类紧缺人才,可以不要求社保基数,但是还是要求社保缴纳时间满6个月才可以提交。
科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业,这样鉴定:
“科学、技术、工程和数学等专业以申请人国(境)外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准,并与申办系统内的专业名称进行对照,原则上应一致。”
2.正常就业、创业、进修人才
对于学校资质好(本科双一流或者研究生高水平(世界前500))的(1倍社保6个月):
同一单位缴满六个月,并且不低于1倍去年的上海市社会平均工资
对于学校资质普通的(1.5倍社保12个月):
同一单位缴满12个月,并且不低于1.5倍去年的上海市社会平均工资
目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调,预估会上涨到元/月
正准备入职的留学生,
需要以不低于元/月(1.5倍社保累积的同学以元/月)的社保基数和个税基数(税前工资)入职
已经在职的留学生
在2022年7月前以不低于元/月(1.5倍是元/元)的基数缴纳社保和个税(税前工资)
如果2022年7月还没有通过落户审核,则从2022年7月起需要根据最新的社平工资再次上调社保基数
四、个税要求
个税要求和社保匹配
最完美的合理对应:个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求能通过落户审批的底线:社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求
五、公司资质
(1)在上海市行政区域内注册
(2)注册资金不低于100万元人民币
(3)没有被列为经营异常
(4)非第三方代缴公司
(5)公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税
(6)留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳(非委托其他公司代缴),与本公司签订劳动合同
注:
总公司注册在外省市的上海分公司,以总公司注册资金为准
六、劳动合同
1.合同有效期在2年及以上
2.网上受理之日起有效期在3个月及以上
3.需完成试用期后方可提出落户申请
4.不可是派遣人员
劳务派遣,是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用
七、其他要求
1.年龄距法定退休年龄5年以上
2.符合国家及本市现行计划生育政策
3.无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形
八、随迁政策
只有配偶(回国前已结婚)和子女(16周岁及以下或16周岁以上、在普通高中就读)可以随迁。父母兄弟姐妹都不可以随迁
九、创业类落户要求
如果要走创业途径落户的话,有如下几个要求:
(1)留学生为企业法人+第一大股东+股份占比大于30%(不含股份转让、后期资金注入)
(2)注册资金实缴50w
(3)公司给留学生按一倍社保基数以上缴纳社保和个税,连续六个月后可以提交落户申请
(4)员工数量≥2:除留学生本人以外,还要至少有一名员工
(5)企业最近连续6个月缴纳增值税(营业税)或企业所得税
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