2018年度上海交大MBA组面真题系列——《天津人才新政之“利”与“弊”》

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本人从事上海四大名校MBA模拟面试辅导工作四年，从今天开始，我将首次开始分享复旦、交大、财大三所名校的MBA面试组面近年真题系列（备注：由于真题原版各校并不对外公布，我对案例内容进行了适当加工优化，请各位知悉！），以给考生有针对性的练习之题，提升大家的复习效率，增加MBA提前面试拿优秀成绩之概率。祝大家新的一年备考名校MBA顺利！

　　

　　

案例内容：

　　

《天津人才新政之“利”与“弊”》

　　

2018年5月16日，在第二届世界智能大会开幕式上，天津市政府发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。来津人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档，据天津人社局消息，天津户籍新政一天就吸引30万人申请落户。

　　

“抢人大战”的背后是全国各大城市人才流失问题的凸显。据统计，2017年北京上海常住人口同时双降，北京常住人口减少2.2万人，上海常住人口减少1.37万人。面对常住人口减少，北京和上海先后发布了人才政策，抢夺高端人才。天津也难逃此厄运，2017年出现负增长，较上年减少5.25万人，数量比北京和上海加起来还多。为了争夺人才，天津也放下姿态，争夺人才。由此，天津市明确以下五类人才可直接落户：

　　

（1）学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件；

　　

（2）资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津；

　　

（3）技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津；

　　

（4）创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津；

　　

（5）急需型人才：招工企业做主（政策突破，市场化选择）

　　

对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。天津市人力资源和社会保障局局长杨光表示：领军型企业，由企业家自己说了算，企业家说需要什么样的急需人才，由他们自己定标准，政府是照单办理，照单全收，对人才的认定、引进、评价，突出向市场放权。

　　

但天津市人力社保局负责人也明确表示人才落户新政，其目的在于支持有意来津创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要确保杜绝“户口空挂”、“暗度陈仓”等现象的发生。

　　

问题：

　　

（1）你认为天津户口政策是利大于弊还是弊大于利？为什么？

　　

（2）除了户口政策可以吸引人才以外，你认为还有哪些政策可以吸引人才？

　　

备注：名校MBA个面、组面真题系列，请关注：

　　

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