2022落户上海失败案例解读,建议找专业人士规划!
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2022年想要落户上海,不提早找专业人士规划,自己蛮干铁定是失败的多!今天给大家分享一个关于社保基数标准问题的失败案例,供大家避雷!
申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户条件。
2022上海落户资格查询入口:上海落户测评中心(落户上海资格一查便知)!
(一)申请人个人情况:
全国Top2研究生,2020年毕业后直接入职上海某金融重点企业
(二)申请人海落户连续2年都被退回经历:
1.2020年想走应届生落户政策,12月向公司申请,被人力告知公司今年“没有应届生落户资质”,因为去年唯一一个应届生落完户三个月转去了公司的子公司(不同法人主体),因此触碰了100%离职率这条规定,公司向人才窗口申诉被驳回,个人无途径申诉。
2.2021年8月入职满一年后申请人才引进,被浦东金融人才中心的老师告知社保基数不满1.5倍,这是硬性条件,不满足“紧缺急需人才”的标准,预审就被退回了,此时已经错过每年7月调整社保基数的窗口期。
3.2022年7月22日,已经苦熬两年了,时刻盯着什么时候新社保基数显示了就立刻申请,根据21年全年收入今年7月新基数应该会到1.8倍。但是同事的预审被退回了,因为金融行业(浦东金融人才中心反馈)需要到2倍基数。
4.公司说7月25号之前人社那边还可以调整社保系数,因为是每年7月重新算。但申请人对此存疑,这样新系数跟21年收入就对不上了,社税不一致有补救措施吗?或者说其他什么能落户的途径?
上海户口网解读:
想走上海人才左边落户通右边道,既是人才就肯定对应高薪,至少中高薪水是有的!无论你是中级、高级、稀缺人才、清华北大毕业,还是研究生留学生,证明收入的办法是社保基数和个税。
社保基数和个税都是按税前收入来申报的,所以社保基数要2倍以上,个税还得跟社保基数匹配,很多人一不小心就变成不匹配了,专业的事情还是要让专业的人来做!
相关阅读:上海落户政策细则,2022社保基数和个税匹配问题解读!
落户服务的关键点就是:落户过程需要有人细致的帮你把控每一个落户细节,并且提早为你做好落户规划,这样申请落户成功率才更高,向这位同学的操作真的属于“蛮干”。如果大家也打算在上海申请落户,提前找我们的老师帮你好好规划一下吧!
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