2022年上海人才落户条件优化!上海落户市场化评价标准放宽
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2022年上海人才落户条件优化!上海落户市场化评价标准放宽,上海落户社保基数不够怎么办?上海落户社保要连续缴纳吗?赶快来看看最新上海人才落户条件解读!
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“市场化评价标准”的本质含义≈一定的社保个税标准!
根据政策要求,持有居住证期间满足当年社平工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍等基数倍数情况,就符合市场化评价标准。
具体倍数,需要根据申请人自己选择的居转户左边落户通右边道来确定:
①中级职称,近4年36个月及申报当月,满足1.3倍以上社保基数
②7年2倍,近4年36个月及申报当月,满足2倍社保基数
③5年3倍,近4年36个月及申报当月,满足3倍社保基数
相关阅读:2022年上海平均工资社保基数,上海社保基数标准调整!
上海落户政策对社保个税是有最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的。
社保是上海人才落户最主要的参考条件之一,特别是对于居转户来说,就是最重要的指标,没有之一。此次社保基数不做调整,就意味着今年会有更多的人满足落户的条件,会有更多的人落户上海。
1、补缴的社保,落户不认可;
2、灵活就业的社保,落户不认可;
3、社保和个税不匹配,落户不认可;
4、注册地是外地的企业,落户不认可;
5、社保基数未达到落户对应的依据,不予计算;
6、上海和异地同时重复社保,两地用工嫌疑,落户不予认可;
7、应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保,会失去落户资格。
想要落户上海,社保个税必须符合一定标准才有机会。落户上海并不难,但是很多人在落户的过程中因为社保个税走了很多弯路,想成功落户上海,还是要缴对社保和个税。
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