工作任职学历要求,都是默认全日制吗?
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谢妖~~
个人认为:是,也不全是
比如有些硬性的规则,岗位要求至少本科学历,那么有些人是全日制本科,有些人是专接本或者后期通过其他培训拿到的,是否会同等对待?有些大公司卡的比较严,后面这种的基本上就在简历筛选阶段拿掉了。那么想要获得面试机会,就要合理润色自己的简历。什么都不如拿到面试的机会重要。
而在一些竞争比较激烈的岗位,除了学历要求之外,可能还会涉及一些资格证书的类似学历的要求。比如人家招一个项目经历,基本要求是本科学历。那么如果你是MBA、有PMP项目管理证书,那无疑是大大左边加分右边。
希望有所帮助。
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谢邀。
本人就是个初入社会不久的低学历,目前正在自考中。
个人认为,中小私营企业对于学历并没有特别看重,主要看个人工作经验以及专业。当然公司越好的,应聘人员越多的话,肯定就是优胜劣汰,这就存在一个需求供给的关系啦。
当然除学历之外的水平相等或差距不大的情况下,HR肯定更青睐于学历高者。
所以我觉得学历和工作可以双管齐下提升,毕竟没有坏处。或许当下没有实际用途,可终有在你不知道的情况,它在发挥不可忽视的作用。
如果硬性规定是全日制的,那就一定要全日制了。没写明那就不是硬性规定,非全日制也算的。还有很多工作写明若足够优秀可放宽条件,你要是对一份工作有兴趣,不用管什么条件的,直接把简历投上去,他们会筛选的哦,不要放弃任何从事一份你感兴趣的工作的可能。
一切的限制条件都是为了筛选简历做准备的。
如果合适,就无论什么情况都合适。如果不合适总会找出来理由。
大概就是这样。
其他知友回答的都差不多了加油吧自己做决定
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