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外资研发中心聘雇的高端、紧缺急需人才,符合条件的可直接申请办理人才引进落户。根据《上海市鼓励设立和发展外资研发中心的规定》,该政策自2020年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日。
该《规定》明确,外资研发中心被直接纳入“上海科技创新职业清单”。在此类机构工作的留学回国人员,在申办上海常住户口时可获优先考虑;非本市户籍的国内优秀人才,可按规定办理上海市居住证、申请居住证积分,或依条件转办本市常住户口;符合条件的高端、紧缺急需人才,则可直接通过人才引进通道申请落户。

外资研发中心聘雇的海外高层次留学人才,在参加高级专业技术职称评审时,其境外专业工作经历、学术成果或专业技术贡献可作为参评依据,不受国内任职年限限制。符合条件的海外人才申请《海外人才居住证》时,还可享受加分及相关权益。
在外籍人才服务方面,外国高端人才申办《外国高端人才确认函》予以优先支持;确有用人需求的,经市商务部门推荐,可适当放宽年龄、学历或工作经验要求。符合条件的外籍员工在办理工作许可时,可适用“告知承诺”“容缺受理”等便利措施,并在工作许可通知及延期等业务中享受“不见面”审批服务。
对于优秀国际毕业生,《规定》也给予支持:在上海地区高校取得本科及以上学历,或在中国境内高校取得硕士及以上学历的优秀国际学生,以及在国(境)外高水平大学取得本科及以上学位的优秀外籍高校毕业生,可在外资研发中心直接就业,不受外籍高校毕业生配额管理限制。
在配套保障方面,外资研发中心开展员工职业培训,可按规定申领职工职业培训补贴;符合条件的员工可申请本市人才公寓或享受人才住房补贴;全球研发中心的高级管理人才和核心技术人才的合理住房需求,也将获得政策支持。
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