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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在上海，很多人关心积分落户需要哪些材料、如何办理，以及学历和积分之间的关系。尤其常见的一种误解是：“只要积分达到120分，就能直接落户上海。”实际情况并非如此，下面我们就结合现行政策，把关键点理清楚。
上海市居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、购房等公共服务的重要门槛，但**并不等同于可以直接落户**。目前上海的落户主要通过居转户、人才引进、留学生落户等路径实现，而积分本身通常不是落户的直接依据——除非个别区在特定时期将120分作为附加条件，但这并非全市统一要求。
那么，120分是怎么构成的？以一位常见申请人为例：
-本科学历并取得学士学位，可积90分（需注意：非全日制学历需确保前置学历合规、学习经历与社保缴纳地一致，且无套读情形，否则可能无法积分）；
-在上海缴纳社保满7年，每年3分，共21分；
-年龄在43周岁以下，加30分。
三项合计141分，确实超过120分。但即便如此，这仅说明其符合居住证积分达标条件，**不代表具备落户资格**。
如果希望通过职称路径落户，常见的是“中级职称居转户”：
一、需同时满足以下条件：
1、持有上海市居住证累计满7年；
2、持证期间在上海正常缴纳社保满7年；
3、依法缴纳个人所得税，且个税与社保基数匹配；
4、取得中级及以上职称，并与工作岗位匹配；
5、无违反计划生育政策或违法犯罪记录。
特别社保基数要求较高：前四年原则上不低于1倍社平工资，且呈上升趋势；后三年需达到1.3倍及以上。若使用高级职称，则要求近12个月社保基数达到2倍以上，可走人才引进通道直接申请落户。
无论是申请居住证积分，还是后续的落户，**都必须由用人单位作为申请主体**。个人准备好相关材料后，需提交给单位人事部门，由单位通过上海市人力资源和社会保障局系统进行申报。个人无法自行提交。
很多人以为积分达标就万事大吉，却忽略了落户对居住证年限、社保连续性、职称匹配度、单位资质等多重要素的综合要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成是否真实达标，并梳理居转户或人才引进路径下的材料合规性，识别潜在风险点，比如学历有效性、社保个税一致性、单位是否具备申报资质等，帮你判断在2026年政策下是否具备可行的落户适配可能。
不确定你的居住证积分是否真正达到120分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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