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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在上海安家落户，是不少奋斗者的重要目标。拥有沪籍，意味着更高的社保保障、更稳定的公共服务、更便利的子女教育机会，以及更完整的养老体系。但上海落户并非“一条路走到黑”，而是根据个人背景、学历、工作单位、家庭情况等，提供了多条政策通道。你适合哪一种？关键在于看清自身条件与政策要求的匹配度。
上海现行的落户路径主要包括应届生落户、留学生落户、居住证转常住户口（居转户）、人才引进、投靠落户、积分相关衔接通道，以及特定群体如退役士兵的安置落户等。每种路径对学历、社保、居住证年限、职称、单位资质、回国时间、亲属关系等均有不同要求，不能简单套用或互相替代。
以居转户为例，核心条件是持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满84个月，并具备中级及以上职称或满足相应社保基数要求。居转户与居住证120积分无直接关联——即使积分未达120分，只要满足年限和职称（或激励条件），仍可申请。若最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍，或计税薪酬达到同行业管理岗位平均水平，也可免于职称要求。投资创业人才若连续3年纳税或用工达标，同样可不受职称限制。
应届生落户则采用评分制，总分72分即可申请。评分涵盖学历层次（博士27分、硕士24分、本科21分）、毕业院校类别（“985”“211”及在沪重点单位加分更高）、在校成绩排名、外语与计算机水平，以及荣誉称号、竞赛获奖、科研专利等导向性加分项。用人单位若属于重点产业、承担重大项目或位于远郊公益岗位，还可额外获得单位要素分。
人才引进面向高层次、紧缺急需人才，包括博士、高级职称人员、省部级以上奖励获得者、重点产业高管、高技能人才、特殊行业专才等共11类。符合条件者可直接申办户口，其配偶及未成年子女可同步随迁。部分企业高管、科技人才或企业家，若满足社保基数达社平3倍且个税累计超100万元，或企业营收与纳税达标，也可直接落户。
留学生落户对境外学历、认证、回国时间及就业单位有明确要求。世界排名前500高校毕业生、国内“211”境外硕士组合、或博士学历者，通常只需6个月社保；其他本科及以上学历者则需12个月社保且基数达1.5倍社平工资。创业留学生需实缴注册资本50万元以上，持股不低于30%，并满足社保与个税匹配要求。
投靠落户适用于配偶、子女或父母。例如，与沪籍居民结婚满10年且沪籍方户口满10年，年满35周岁可申请夫妻投靠；未成年子女在符合计生政策前提下，可随沪籍父（母）落户；退休返沪人员若原为上海户籍，也可投靠子女落户。
退役士兵、创新创业中介人才、风险投资高管等特定群体，也有对应的落户通道，部分可缩短年限甚至直接落户。
面对如此多元的政策体系，很多人容易陷入“条件模糊”“路径错配”“材料退回”等困境。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估服务，基于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证状态、家庭结构等实际情况，判断你最可能符合的落户路径，梳理所需材料清单，识别常见审核风险点，避免因方向错误导致申请延误。
不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。
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