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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海落户路径多样，每种方式对工作地、社保缴纳、单位性质等均有明确要求。根据现行政策，申请上海户口期间，必须在上海实际工作并由本市用人单位依法缴纳社会保险。若档案或系统中发现存在外地与上海两地同时缴纳社保的情形，通常会被视为材料不合规，可能导致申请被拒收或退回。部分人才服务中心近期反馈，在“居转户”审核中，可将重复缴纳社保的时间段予以扣除，但需重新计算连续缴纳年限——只有在满足政策规定的连续社保、居住证、职称或收入等条件后，方可继续提交申请。
上海当前重点支持现代服务业与先进制造业领域的人才引进。《上海市重点领域人才开发目录》明确将汽车、航空航天、金融、轨道交通、工程建设等列为紧缺方向。政策强调“能用、有用”，不仅关注学历背景，也重视实际工作经验与岗位匹配度。例如，具备高超技能的焊接工人，即便学历不高，只要符合紧缺岗位要求，仍有机会通过人才引进通道申请落户。
对于“居转户”路径，除常规的7年居住证、7年社保外，中级职称并非唯一选项。若所在单位无职称聘任体系，可通过以下任一方式替代：连续3年社保基数达到本市社会平均工资2倍（约年收入17.12万元）；或连续3年个税缴纳水平高于同行业同类岗位平均水平；或作为企业负责人，连续3年经营合规、纳税达标并雇佣一定数量上海户籍员工。这些路径均需确保社保、个税、劳动关系三者一致且仅在上海缴纳。
留学生落户方面，若就职于纳入“上海科技创新职业清单”的单位，且在国（境）外高水平大学获得STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业学士及以上学位，全职工作并缴纳社保满6个月后可申请。创业留学生需满足：企业实缴资本不低于50万元，本人为第一大股东且持股不低于30%，企业正常运营并至少雇佣1名员工（不含本人），社保缴纳满6个月。
需要特别提醒：目前不存在“不在上海工作却能申请上海户口”的合法通道。若在外地保留社保（如为购房资格），必须先停缴外地社保，确保仅在上海单一缴纳，方可启动落户流程。拥有上海户籍后，可直接参与沪牌竞拍，子女可入读公办学校并参加本地中高考，享受完整的市民权益。
很多人以为只要住满7年或学历达标就能自动落户，却忽略了社保唯一性、劳动关系真实性、单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响整体申请。凡图人才咨询熟悉各类落户路径的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，基于你的工作地、社保记录、单位性质、学历背景等实际情况，判断是否符合当前政策条件，协助梳理材料清单、识别潜在退回风险，帮你高效锁定可行方向。
不确定自己是否满足上海落户条件？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。
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