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上海人才引进落户面向多类高层次、紧缺急需及特殊领域人才，政策对申请人的资质、单位属性、工作经历及贡献均有明确要求。以下为2026年适用的主要申请类别及条件说明：
一、高级专业技术人才
申请人需按规定取得高级职称，并实际受聘于相应高级专业技术职务。部分国家职业资格若明确可聘为高级职称，也可作为申请依据。
二、重点机构与紧缺急需人才
重点机构包括：经市科委认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；经市商务委认定的在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，及其设立的具有独立法人资格的研发中心；以及本市重点产业领域、重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
紧缺急需人才需满足以下条件之一：
1、具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历；
2、属于单位核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。
三、高技能人才
高技能人才需在一线从事技能类职业或工种（具体范围由官方另行公布），或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定并推荐。所获荣誉须具备个人证书，用人单位一般可在获奖后5年内提出引进申请。
“国家及省部级以上技能竞赛奖励”包括：国家级或省部级技能类人才表彰，国家级技能竞赛金、银、铜奖，或省部级技能竞赛金奖（或一等奖）及以上奖项。
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元的企业高级管理、科技或技能人才，也可申请。
四、市场化创新创业人才
此类人才需同时满足以下条件：
1、为本市企业法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；
2、企业连续3年每年营业收入利润率超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年主营业务收入年均增长超10%，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；
3、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；
4、企业无重大违法违规行为，无失信记录。
五、专门人才及其他特殊人才
包括经相关主管部门认定的以下人员：
-航运领域：持有国家饱和潜水员或空气潜水员证书并从事潜水作业者；取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋驾驶的船长；持有航线运输驾驶员执照并具备相应飞行经历的试飞员或飞行员；持有民用航空器维修执照或飞行签派执照并从事相关工作者；
-传统医学领域：经省级卫生健康行政部门认定，获“国医大师”或“名中医”称号者；
-体育领域：经市体育局认定，获国际或国家重要赛事奖项者；
-文化领域：经市委宣传部认定，获国际或国家重要文艺文化类奖项者。
人才引进落户涉及单位资质、岗位性质、工作年限、社保个税一致性等多重条件，且重点机构名单动态调整，审核对材料真实性与逻辑一致性要求严格。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进政策要求，协助梳理单位是否在重点机构范围内、岗位是否匹配专业背景、工作起始时间是否满足“满1年”等关键节点，帮助识别潜在退回风险，避免因材料不合规导致申请延误。
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