法律系海归如何求职+落户北京上海（上）

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　作者：HelenFENG

　　近日受疫情影响，各公司纷纷裁员降薪或缩招以应对危机，各高校毕业生均表示今年遇上了最难就业季。特著文一篇，分享一下去年此时我在国内的求职心路历程、笔试面试经验、如何落户京沪，给各位同仁以参考。

　　导言

　　本文共计一万余字，主要分为三个板块，各位同仁如想直接寻找有关部分，可直接跳到该段寻求相关信息。

　　一、落户京沪+法律求职。

　　本文主要针对北京的法律就业市场，这部分的重点在：留学生如何落户北京。同时以点带面，结合笔者几年前上海的求职经历，简要分享一下相关情况。并给出求职信息的检索途径和落户常见问题答疑，方便大家参考。

　　二、笔试、面试准备。

　　此部分归纳一下常见的笔试面试题目，并给出答案和准备要点。

　　三、不同法律领域的探讨。

　　因笔者的双专业背景，对诸多领域均做过尝试和探索。该部分就笔者实习或工作过的法院、律师事务所、法务、法律新媒体等领域，做一个评析。

　　城市选择与个人性格

　　先简单介绍一下个人背景吧。我本科毕业于中国top5的法学院，另有中国top3高校的新闻系辅修。我在两校的成绩排名均为前5%，法学专业的均分为92。本科毕业后因诸多原因保研北京大学法学院失败，故申美国LLM。在美国读法学研究生时绩点尚可。

　　读研期间，我就在美国的一家律师事务所实习。毕业后搬家去了另一个城市，在另一家律所工作，任律师助理一职。后跳槽至硅谷的律所，因H-1B身份不稳，且个人心态变故，弃之，回国发展。

　　目前，我就职于一家央企，从事法务工作，已顺利完成了北京落户手续。有一些小小的求职经验想和大家分享。

　　个人建议，在职业选择上，若有生活稳定的想法，先择城市，后择工作。从某种角度上来说，工作仅是赚钱的手段和工具，尤其是对于应届生，劳动权是生存权的前提和保障。个人情怀可以有，但是请适度。即使诸位家财万贯，不需考虑生存的基本费用，但是长期受家里支撑，难免有点失颜面。经济独立，才是人格独立的前提。

　　但是若追求生活的自由和多样化体验，请先确认，家里是否可以提供长期持续稳定的后台支撑，即靠自己的父母一代，已经解决了户口、经济条件等保障第二代和第三代的物质生活条件。在20多岁的人生分叉口上，具体可以gap几年，不仅取决于个人性格和追求，更取决于自身的家庭条件。

　　另，若你长期人格独立，一切事情都可以自己拿主意，父母知情，稍作沟通，他们就会同意，即在家中有绝对话语权的同仁，可自行选择职业路径。如您是一位未经世事且内心摇摆，平时需要参考父母和伴侣意见的，请先和父母和伴侣商量好，结合自身实际情况、个人能力与性格来综合判断。

　　有时候，兼听则明这句话，也是适用于不同的人，听的声音多了，反而更乱。如若纠结，不妨找张纸，列个表格，把世俗的判断标准和个人意愿等诸多要素均写在纸上，按实际情况一一对照，看看到底是听内心的声音，还是按实际来走更为妥当。我在每一个人生的分叉口时，都乐于做一个表格分析，往往内心的杂乱心绪，摆在纸上的时候，很多事情便一目了然。但是，如若心底的火苗无法熄灭，也可大胆走之，做好承担的后果，内心坦荡澄澈，求一个问心无愧，就算是不枉此生了吧。

　　京沪落户政策

　　在去年的求职历程中，我只在北京进行了求职，且主要针对的是可以提供留学生落户指标的企事业单位和各家律所。在大城市定居，户口重要性，此文不必言说，诸位可自行上网查阅后再进行权衡。

　　在京沪落户的难度上，北京的难度大于上海。一言以蔽之：在北京，一家公司必须从教育部留服获得极少的户口名额，且愿意分配给你本人；在上海，只要你的工资超过上海市平均工资即可，无单位户口名额的要求。值得注意的是：如果想在上海落户，你回国后，首份上社保的工作，务必在上海。

　　一旦在北京就业了（上了社保），上海留学生落户就和你永别了；但是如在上海先就业了（上了社保），工作了一段时间（不超过2年），且没有申请上海留学生落户，此时又折回北京工作，还可以落户北京。从政策程序上，没有任何问题，但是用人单位是否愿意来给社招的人落户，取决于单位的内部政策。故，从在选择城市的次序上，请大家慎重考虑。

　　常见问题总结

　　1.若想百分百落户北京，请注意企业性质，主攻国企（尤其是各大实力强的央企单位）、事业单位（科教文卫、报社、研究所等），辅攻各大律师事务所，也可参加公务员考试，最后看你手里拿到的，全方面进行抉择。

　　2.教育部留服官网、各大招聘网站（应届生求职网、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等）、国资委、央企、事业单位汇总报名、律所官网直接报名、招聘会、拨打用人单位人事部电话，都是很好的途径，请大家多多投递，可以请教国内的同学投递途径，互通信息，多从网上找渠道，全方面大批量投简历。

　　3.社会招聘和校园招聘，全部都可以投递。

　　4.如果错过了秋招，春招时间短暂，请把握机会。

　　5.不要害羞和不好意思，若有落户需求，直接开口询问，不要浪费双方时间。

　　6.不清楚办理落户政策和所需条件的，建议直接联系最权威的教育部留服（电话、邮件、现场），政策实时变动，不要听别人讲解过期信息。

　　7.做好服务期、违约金、打回原籍的心理准备，权衡是否要入职。

　　常见问题答疑

　　问题一：如何才能知道哪些单位有指标，有几个落户指标，从而精准定位呢？

　　答：据说以前，教育部留学生服务中心的官网上，是会公布落户名单和名额的，此信息，我未查证是否属实。但是目前，我们仍可以在留服官网看到每年申请落户资格的单位名单。大家可以找到今年通过落户资格审批的单位名称，做一个表格，逐个查找官网，逐个击破，这是绝对的精准定位。

　　此外，应届生求职网、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等招聘网站，大多均有校园招聘、社会招聘的板块，可直接投递。

　　另，通过公务员考试，也可以解决落户，但是国考京考现在都已过期。值得注意的是，在公务员考试中，对应届生的定义是：国内学校学生为在读阶段的最后一年，国外学校的学生为毕业后的一年。很多公务员岗位都是只招应届生的，所以今年已经错过公务员考试的同学，只能报名明年的公务员社招岗位了。

　　问题二：在各大招聘网站上，投递哪些单位更有效呢？

　　答：此问题可结合国内学生的求职路径，即，若某单位有国内学生的应届生落户指标，那么它大概率也有留学生户口指标（不绝对保证）。

　　这些单位，大多是国企、事业单位、银行，指标多，且承诺稳。各个高新企业的私企也是有留学生落户指标的。但是就我的经历而言，大多高新企业，会把落户名额放在科研岗位上，愿意给法务岗位的员工以户口的公司寥寥无几。有兴趣从事高新企业法务岗位的，也可以投简历试试看，多和用人单位沟通。

　　律所中，大多数红圈所、几个中等律所、部分外资所中国办事处，都有留学生落户北京指标，但是竞争者甚多。经了解，律所指标寥寥，且无一可以承诺保证落户。诸位如想入职律所，除非是用人单位绝对保证或者大概率保证给你落户（但是口头承诺的效力有限且无法诉之），那么很有可能落户愿望落空。

　　目前各家用人单位决定落户名单的主要方式为：

　　1.工作一段时间后，择优给户口（择优的标准不明）；

　　2.抓阄（因缘际会难以言说？）；

　　3.打分制，按照毕业学校、绩点、工作表现等因素逐一打分，按排序来决定落户；

　　4.直接说不确定，不好说，不稳，不保证等搪塞之词。

　　应对策略：所以，在各大招聘网站上，建议先锁定企业性质，筛到自己真正需要的单位，再进行选择。

　　问题三：投校园招聘还是社会招聘？

　　答：对我们海归而言，这个标准和界限比较模糊，各个单位的定义方式不同。常见的有以下定义：

　　1.只要不是在读的学生，全是社会招聘；

　　2.毕业后，一年内/两年内就算校园招聘；

　　3.依据留学生落户政策，从回国落地起算，只要2年内，未在中国上过社保，那就属于校园招聘（不管是否在国外有工作经验和外国社保）；

　　因每个单位规定不同，最快的打法就是，不管是校园招聘，还是社会招聘的初级岗位，全部都可以投递（除非有特殊要求，比如要求求职者掌握某小语种）。当然，如果用人单位在招聘高级岗位（例如：律所合伙人和企业高管或经理），那还是有点自知之明，不要投了，以免浪费用人单位的宝贵时间。

　　另外，千万不要给自己内心加戏，会不会因为自己不优秀，没什么经验，若投递需要一定工作年限的社会招聘，会被用人单位鄙视。

　　实际是：人事部每天收到大量的简历，不合适的直接就删除了，他们根本不会有心情和时间去鄙视你。我们能做的就是增加自己简历的曝光率，如果人事部觉得你不适合你目前投递的初级岗位，他可能会推荐你去另一个更基层的助理级别岗位（反正都是他负责招人），只要简历被看到，我们就还有一线生机。

　　问题四：有集中的招聘会可以参加吗？

　　答：有。每年教育部留服都会组织2次大型海归招聘会专场（2019年是在北京展览馆），可以提前上留服官网查询信息，或直接致电留服询问。

　　另，可通过微信上的搜索功能，搜索北京各大高校的招聘会的信息。因各大高校现在都开了，通过微信上的搜索功能，可以更快了解到高校在上发布的招聘会时间和地点。甚至现在专门有一些，负责汇总各大高校的招聘会时间，也可通过这些获取信息。

　　2019年，我去过留服、清华、北航、北邮等高校的校园招聘会。收到的面试邀请和录取甚多。和hr直接面对面交流，沟通高效，且竞争者都是应届生，实力差距相对较小。但是因为今年的疫情，线下的招聘会均被取消，大家可参加各个高校目前组织的线上招聘会进行投递和选择。

　　值得说明的是，校园招聘会的求职者范围，不仅限于本校学生，外校学生也可以凭简历进入。（但是进入的时间一般是本校学生优先。）建议大家提早到达现场，听学校的安排排队入场。

　　问题五：是否可以提供央企名单、事业单位名单？

　　答：当然可以，直接百度：“央企名单”，可以在国资委的官网上看到所有单位的名字（国资委官网也有招聘一栏可以投递）。各大央企的人事部门都配套完善，大家可以逐一找到官网，点击招聘专栏，根据提示，耐心地、逐一进行网申。此举虽慢，但是收效最好。

　　事业单位分为两种，有一种是很多单位集中报考的；另一种比如学校、医院、研究所等，可以自行组织招聘。我的信息来源途径为应届生求职网的PC网页版，该网站虽然界面不是很时尚，但是在信息汇总的工作上，做的非常好。

　　问题六：秋招和春招有区别吗？

　　答：确实有区别。据了解，一部分央企，只有秋招，根本就没有春招这个说法。部分企业会设置秋招春招两批，但是春招的实际作用是查漏补缺，即秋招的某几个学生不去了，他们补几个人来。（甚至有的企业，只给秋招的学生落户，给春招的学生实行部分落户。）也有一些企业分秋招春招两批。但是在春招的时候，有非常多考研或公务员考试失败的学生。在竞争实力上，哪一波学生更强，众说纷纭。

　　问题七：上海的求职情况如何？

　　答：因上海的落户政策只限定了社保和工资，抛开了落户指标的限制后，我们的选择面的确是更大了一些。

　　想求职律师事务所的同学，可通过各大招聘网站、、东方律师网、律师事务所官网等平台进行寻找相关信息。上海的律所主要集中在南京西路、陆家嘴、淮海路几个区域，且确实是外所的考试题目和用人标准都难度最大。

　　律所是流动性很大的用人单位，基本上，他们都会常年滚动招人。有些大的律所，会设置固定的秋招春招，还会选拔在校生参加定期的实习生计划，完成后大多可转正。作为海归来说，我们确实少了一个实习的就业缓冲期，但是早毕业的时间优势和外语能力，及外国的法律学习/工作背景，也是我们的优势所在。多投简历，主动出击，才是应对良策。

　　若不太清楚有哪些律所可以投递，网上也找不到太多律所应聘信息的同学，建议采用最原始的办法：百度检索：“外国律所上海代表处名单”、“上海律师事务所排名”、“Vault100”、“钱伯斯律师排行榜”等关键字，找到名单后，逐一搜索官网，点击人事招聘一栏，逐一网申。

　　另外，还可以在直接拨打律所官网上的人事部的电话，询问他们近期是否有招聘需求，他们常用的招聘的平台名称，是否可以直接发送简历到他的邮箱等。记得一定要报自己的姓名和联系方式。此举高效快捷，且用人单位可以直接对接你，你再也不用苦思冥想为何收不到回复了。

　　问题八：不清楚落户政策怎么办？需要准备什么材料？

　　答：京沪的落户要求不同，具体政策可研究留服网站，可拨打留服客服电话或者写邮件（均有客服热心回复，一般邮件回复为3个工作日）。最后如果实在还是困惑，建议带上你的所有材料，坐车直接去留服中心，负责接待的工作人员会为你详细解答。

　　材料的话除了常见的个人证件等，需要大家一回国就办理的证明有两件，一个是教育部留服官网的学历认证；一个是中国驻美国的大使馆出具的留学回国人员证明，网址为：

　　

　　办理这两个证明耗时很长，建议提早办理，不要拖延。

　　问题九：落户是否有服务期？是否有违约金？是否离职了就打回原籍？

　　答：

　　1.服务期：大部分都有。常见的是3、5年，也见过某事业单位要求10年的。

　　2.违约金：大部分都存在，也有几个用人单位不要求违约金，常见的是10万-30万元，也见过50万和70万的要求。另，请自行查阅违约金的法律效力和往年的法院案例。

　　3.离职了会打回原籍吗？

　　有的用人单位为了规避员工拿了户口就走的风险，会提出要求签署一个协议：如果在服务期内离职，本人委托公司为我办理迁移户口到某地的承诺。如果是签了这张书面承诺，确实有法律效力，实践中也看到了这样的例子。如果只是用人单位口头说了要打回原籍，他们不可能越权到公安部门的户籍调动权。这类案件的法律案例，可自行查阅。

　　本文从求职策略、途径、题目分析入手，兼融入一些感性评价。因笔者人生经历有限，见识难免有些浅薄，故难免有挂一漏万之处，仅做抛砖引玉之效。如有补充、讨论和纠正，欢迎在下方评论区留言。如想直接与我讨论任何话题，可发邮件到我的邮箱：，欢迎与诸位同行探讨。工作以后的体验与感想，本文先不赘述，下次有机会再撰文分享。如各位觉得本文有助于求职或引发了大家对法律行业的探讨，也欢迎各位转发该文到朋友圈。

　　Helen

　　2020年3月于北京