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杨浦区的居住证积分申请，首先要看公司符不符合条件。如果公司本身是个体户或者不在上海实际经营，个人条件再好也走不通。
对单位的要求其实就几条，但每一条都卡得很严。公司必须在上海诚信经营，工商注册状态正常，没有被拉进黑名单。线下提交材料要去注册地所在区的人才服务中心，这点别跑错。公司还得在上海依法纳税，员工的社保和个税也必须由同一家公司缴在上海。资质上，至少要达到有限公司级别，个体户、工作室这类主体没有申请资格。上海总公司派驻外地分公司的员工，不能在上海申请居住证积分。
公司这关过了，再看个人条件。申请人首先得有有效的上海市居住证，而且社保和个税在上海累计缴满6个月。这里的6个月是累计计算，中间断缴过也没关系。没有违反国家法律法规的记录是硬性前提。
积分必须满120分
这是最关键的数字门槛。可以先在上海居住证积分模拟系统里自测一下，不满120分，材料根本递不进去。很多人的学历、职称、社保年限组合算下来离120分差一点，这时候就需要仔细核对每一项的计分标准，看看有没有遗漏的可加分项。
在实际操作中，最容易出问题的是公司和个人的信息一致性。社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签署单位，这三者必须对应同一家公司。如果出现不一致，审核环节大概率会被退回要求补材料。一些申请人换工作频繁，就容易在这里卡住。
遇到这种多条件交叉审核的情况，有专业服务力量的好处在于能提前帮你把信息不一致的风险点筛出来。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的大量案例中，不少都是在核对劳动合同主体和社保缴纳记录时发现隐患，提前修正后再提交，避免了来回折腾。毕竟自己查自己，有些疏漏确实不容易发现。
单位资质没问题，个人积分够120分，社保个税一致，居住证在有效期——这几块拼图完整了，申请流程才能往下走。剩下就是材料准备和提交节奏的问题，那是另一个话题了。
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