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上海居住证积分的申请入口只对单位开放，个人是无法直接向人才服务中心递交材料的。这也就意味着，单位是否具备申请资质，直接决定了积分申请能不能启动。
有些申请人条件达标了，却因为公司的原因被卡住，这种情况并不少见。
单位资质是前置条件
先看单位需要满足什么要求。首要一点，公司必须是在上海工商注册登记的，仅有办公场所但注册地不在上海的不行。人事专员提交材料时，对应的是公司注册地所在区的人才服务中心，这是积分政策明确规定的。公司要在上海依法纳税，如果属于异地纳税的情况，就不具备办理资格。公司资质需要达到有限公司以上，个体户不符合对单位主体的要求。还有一个容易被忽略的点：公司如果上过黑名单，存在严重失信记录，同样没有申请资格。
分公司的情况更复杂一些，必须同时满足三个条件：分公司本身在上海注册登记并依法纳税；员工是和这家分公司签订的劳动合同，社保和个税也都由分公司在上海缴纳；合同的有效期在一年及以上。
这里容易出错。有些申请人签的是总部合同，或者社保在总部所在地缴纳，这种情况下即使分公司注册在上海，也是不能申请的。
单位关过了，再看个人层面的门槛。最基础的有三条：持有有效的《上海市居住证》，处于就业状态且申请当月在上海缴纳职工社保，以及申请前12个月内累计缴满6个月社保——补缴的不算在内。年龄要求在18到60周岁之间。如果带子女享受积分待遇，孩子的出生不能违反计划生育政策，申请人本人也不能有严重的刑事犯罪记录。
以上都属于前提条件。真正的核心门槛是，通过积分指标体系测算后，总分不低于120分。
积分的组成主要看几个方向。一个是年龄，43周岁以下可以拿满30分，之后逐年递减，56到60周岁只有5分。另一个是学历，大专50分，本科无学位60分，本科有学位90分，硕士100分，博士110分。职称和技能等级也是重要加分项，二级职业资格或中级职称可以拿到100分。社保基数则提供了另一条路径：低于社平工资80%的基数每年积3分，达到1倍但不到2倍可以积50分，而最近3年内累计24个月达到3倍社保基数，可以直接积满120分。
从实际操作来看，常见的组合有这样几条路径：
一、年龄30分加本科学历学位90分，正好120分，这条线对社保基数要求不高，但学历必须是上海本地院校或学习中心取得的才可以计入。
二、年龄30分加中级职称100分，同样能到120分，但需要注意，持中高级职称申请积分，要求最近1年内累计6个月的社保基数不低于本市上年度社平工资。
三、年龄30分加2倍社保100分，适合学历和职称都不占优势但收入较高、社保基数长期稳定的申请人。
四、最近3年内累计24个月3倍社保，直接拿120分，对年龄和学历完全没有要求。
积分申请是一个公司和申请人双向匹配的过程。单位资质够不够，和个人条件能不能积够120分，是同时需要核对的。很多人在前期只埋头算自己的分数，等到人事去递交材料才发现单位不具备资格，这个顺序确实颠倒了。
如果你正在对照以上各项计算自己的分值，对学历认证、社保基数核算或者公司方的资质存有疑问，行业中存在专注于上海落户和积分服务的专业力量，比如凡图落户咨询，能够从单位和个人两个维度出发，帮助梳理情况、核对口径，这也是处理这类问题的一条有效路径。先把单位和自身条件两头的底数摸清，再往前走下一步。
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