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居住证积分到期前30天，系统才会开放续签入口。手上积分通知书还在有效期的，不一定能立刻操作。更关键的是，积分续签的前提是居住证本身处于有效状态，居住证一旦失效，续签通道直接关闭。
超期之后怎么算，很多人其实没完全搞清楚。规则分三档，每一档产生的连锁影响差别很大。
60天以内，还算幸运。虽然超期了，系统仍允许正常续签，持证有效年限连续计算，不会打断你已经积累的年限。
超过60天但不满90天，问题就开始棘手了。年限会被重置，之前连续积累的时间要重新算起。
一旦超过90天，就不是续签的问题了，积分需要重新办理。整套流程从头走一遍，耗费的精力和时间都成倍增加。所以不是简单地“记得续”就行，是必须在规定的时间段内完成操作。
单位没变的情况，流程相对直接。持证人或单位人事登录系统，点“申请”后修改个人信息即可。单位变更过的，持证人需要自己先登录系统完成个人信息修改，新单位再接手后续审核。
后面几步节奏是固定的。单位进行网上信息审核，系统会提示是走网上递交还是去现场交书面材料。受理点如果退回，单位就得重新审核后再去窗口递交。申报信息如果发生了变化，需要对照最新的积分标准，把个人书面材料和网上打印的积分申请表一并交到单位注册地所在区的人才服务中心。人事专员去的时候，介绍信和本人身份证不能忘。
材料受理后会出一张收件凭证，接着就是调档环节。档案调到受理点之后才进入正式审核。积分核定结果会通过短信通知单位或持证人，单位也可以自己在系统里查进度。最后一步，持证人登录积分申请系统，自己打印积分通知书。
基础材料与劳动合同余量
基础材料这一块，几样东西绕不开。
一、申报单位介绍信。
二、单位人事专员的身份证原件和复印件。
三、申请人有效的上海市居住证原件和复印件。
四、申请人有效的身份证原件和复印件。
五、网上打印的积分申请表，盖单位公章，申请人签字。
六、一年及以上的劳动合同，合同距离截止日期至少还有两个月以上的有效期。
这里面第六项容易被忽略。劳动合同剩余有效期不够的话，材料会被当场退回，时间又白白浪费掉。
如果孩子正赶上入园报名或者中高考，时间等不起，可以走加急通道。先写一份积分加急申请书，说清楚为什么需要加急，再由公司人事核定情况属实后加盖公章。人事专员带着单位介绍信和身份证明材料，直接去注册地所在区的人才服务中心提加急申请。
专业服务在处理这些节奏紧张的事情时，一般会把材料一致性和单位变更衔接提前捋顺，避免因为细节卡住而错过关键时间节点。凡图落户咨询在处理这类续签事务时，经常能帮助申请人把单位协同和材料准备压缩到一个可控的时间范围内，减少不必要的来回跑动。
居住证积分续签不是单纯的到期提醒问题，它和居住证状态、单位变更、劳动合同余量这几个变量绑在一起。看清自己所处的档位，比赶在最后一天操作要稳妥得多。
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