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孩子在上海参加中高考，非沪籍家长绕不开的一道程序，是居住证积分。奉贤区人才服务中心给过一份材料清单，但很多人第一次看的时候都会有点懵——不是门槛高，而是需要准备的东西比想象中细。
先说一个容易忽略的前提。
积分申请不是自己拿着材料直接去窗口递的。你得先有上海市居住证，然后登录积分管理系统做模拟打分，分数到了120分，再通过单位提出申请。个人没办法直接办，这一点和很多人的直觉不一样。
接下来是材料。积分申请的材料不是随便凑的，它分几个层次，少一样都可能被退回。
第一层是基础材料，没这些连系统都进不去。申报单位的介绍信、人事专员的身份证，这是单位端的。个人这边，有效期内的居住证、打印好的积分申请表、身份证、户口簿，以及劳动合同复印件——如果是劳务派遣，还得额外提供派遣协议和派遣岗位协议。单位的营业执照或事业单位法人证也要。还有一个容易被忽略的，你得知道自己的个人档案放在哪个机构，要提供那个机构的完整名称。
第二层是积分相关的证明材料，这决定了你的120分从哪里来。靠学历的，提供学历学位证书复印件；靠职称的，评审表、聘任表、岗位说明书都得有；靠技能证书的，对应的是职业资格证书、合格人员登记表、聘任表和岗位说明书。无论走哪条路，最近6个月的个人所得税完税证明都要交，如果是用社保基数加分的，还要拉最近48个月的个税记录。配偶是上海户籍的，结婚证、配偶身份证和户口簿也在一并提交。
第三层是家庭随员的情况。配偶随员的，双方的结婚证、配偶的户口簿、身份证和居住证；不随员的，结婚证就够了。子女随员的，户口簿、居住证、出生医学证明、双方结婚证和配偶身份证；不随员的，只看出生医学证明。
外地最后一家单位的离职证明
读到这儿你可能已经发现了，这是很多人卡住的点。没有这份证明，调档环节会出问题。解决方式只有一个：回原公司开，写清楚离职日期，盖公章。不要动别的脑筋，伪造证明的后果比缺材料严重得多。
如果待业超过一年，还需要村委或居委会出具待业证明。个人简历要从首次就业前的毕业院校开始填，不能断档。
这些材料的逻辑其实就一条——每一项加分都有对应的书面证明，系统只认材料，不认解释。
实际操作中，有的材料看似简单，但格式不符合要求照样被打回来。专业服务在这个环节能做的，不是替你编材料，而是帮你理清楚每一份材料应该长什么样、从哪里调、怎么避免反复补件的消耗。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些繁琐但关键的对齐工作。
积分办理现在仍然是网上申请，流程本身没有停滞。材料备得齐、备得对，就能走得顺。关键是第一遍就要把材料清单和自身情况一一对应清楚，少走回头路。
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