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120分是个硬门槛，但分数构成里有些坑踩了直接出局。上海居住证积分体系看起来条目不少，其实拆开来看，主要就是基础指标、加分指标、减分指标和一票否决这几块。
先说基础分，这部分属于必须拿满的类型。年龄在43岁以下直接拿30分，之后每长一岁扣2分，到56岁以后就没分了。学历这块，大专50分，本科60分，如果有学位能再加10分。硕士学历本身有90分，加学位就是100分。还有社保年限分，每交满一年积3分，上不封顶，属于稳定增长项。
职称分则是个能拉开差距的地方。中级职称对应100分，但有个前提——必须和你实际从事的岗位匹配。高级职称值140分，尤其在稀缺岗位上，这个分数作用很大。
真正能让你和别人拉开分数差距的，是社保基数加分。
这里有个硬性观察窗口：近4年内累计满36个月。0.8倍基数拿25分，1倍拿50分，如果能达到2倍，直接加100分。3倍基数则是120分，这也是很多人规划的终极目标。其他加分项里，创业人才或入驻孵化器能加120分，应届生毕业当年多10分，在远郊重点区域工作满2年加20分，配偶是上海户籍的结婚一年积4分，最多到40分。
扣分项虽然不多，但力度不小。3年内有行政拘留记录，每条扣50分。社保如果断缴，只按实际缴纳的月份算分，这个容易忽略。
真正要警惕的是一票否决。有严重犯罪记录或者违反国家计划生育政策的，积分直接清零，没有补救余地。另外虚假材料也是个重灾区，一旦被查实，3年内扣减150分，基本就告别申请了。
怎么算自己分数其实很简单：基础分加加分项，再减去扣分项，总分大于等于120分就具备申请资格。不过整个体系里有些扣分规则隐藏较深，单纯按照官网所列条目自测，有时会遗漏实际执行中的尺度问题。
凡图落户咨询这类机构，常处理的正是社保基数匹配和隐性扣分项核查这些实际问题。
分数不是凑够了就行，关键在于分数的结构是否经得起复核。动手准备之前，把扣分项和一票否决的情形先过一遍，经常比着急加分更重要。
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