月薪超1万7即获120分，上海居住证积分新规2026版

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-06-30

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　　7月1日起，新版《上海市居住证积分管理办法》开始施行，积分依旧是120分。和试行办法相比，这次有几处指标调整，还新增了三项可以直接积满120分的通道。

　　对不少申请人来说，120分是条硬杠杠。过去攒分主要靠学历、年龄、职称、社保年限慢慢往上加，现在路径明显宽了一些。

月薪超1万7即获120分，上海居住证积分新规2026版

　　新增的三项指标值得细看。

　　第一类，创业人才。第二类，创新创业中介服务人才。这两类人只要符合相应条件，直接就能拿到120分。具体标准由市科委牵头会同相关部门另行制定并公布。细则还在路上，但信号很明确——能给上海带来创新活力的，积分上给的是快车道。

　　第三类改动更贴近普通高收入群体。持证人最近3年内累计有24个月，在上海缴纳职工社会保险的基数，等于上年度全市职工平均工资的3倍，也可以直接积满120分。这里没有限定行业、不要求特定岗位，纯粹靠收入说话。

　　按当时公布的上年度月平均工资5939元来算，3倍就是17817元。月薪跨过这个数，社保基数对上，就摸到了直接达标积分门槛。这对于工资跑在前面的那批人，等于多了一条不用等年限、不用拼职称的路。

　　还有一个指标的上限被拉高了。投资纳税或带动本地就业这一项，最高分值同样提到了120分。以前它只是加分项里的一个砝码，现在可以单独撑起整个积分，力度变化不小。

　　老的基础指标没动。年龄、教育背景、职称和技能等级、在上海交社保的年限，这些依然是积分体系的底色。

　　年龄上，56到60周岁积5分，每年轻一岁加2分。教育背景和职称这两块，关键看一个前提：社保基数得高于社平工资。基数不够，学历和职称的分数发挥不出来，这个隐性门槛容易被人忽略。

　　回过头看这次调整，逻辑很直接。积分管理的导向在从“熬时间、凑小分”向“重贡献、看实绩”倾斜。有能力创业的、能做技术中介的、收入跑赢大盘的，拿120分的路径比以前短得多。但它对材料的真实性、社保缴纳的连续性，要求一点没降。

　　条件刚好踩在新政覆盖范围内的，关键动作是先核对自己的社保基数是否连续达到3倍社平，以及相关资格认定文件是否由主管部门正式发布。思路清楚了，填表才不绕路。