应届生落户评分标准一览，上海2026版积分落户政策解读

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　　72分，对应届生来说是一道精确的硬门槛。

　　上海针对应届毕业生的落户方式，本质上是一套积分打分体系。它不是凭感觉，也不是排队等名额，而是把学位、学校背景、成绩排名、外语水平、计算机能力、用人单位资质等变成具体分值，一项项加起来。总分达到72分，就拿到了落户资格。

　　有人算过一笔很典型的账：学位24分，学校15分，成绩排名在25%到50%之间拿6分，英语六级8分，计算机7分，再加上用人单位是最高分单位、毕业专业属于重点引进方向，这两项合计11分，最后还有在沪最高学历的2分。全部加起来，73分。超过72分，毕业当年就能落。

　　另一种常见组合也卡在及格线上：上海211以上高校，或者外地985，英语过了六级，签约单位是成立满三年的高新技术企业，并且承担过高新技术项目，专业又是上海优先引进的重点方向——刚好72分。

　　这里有几个点容易踩坑。

　　第一，只有毕业当年能走这条路。不是全日制统招的学习形式，比如非全日制、中外合作非统招，都不符合条件。第二，在读期间不能有社保和个税缴纳记录。创业除外。实习工资也别报成薪金，走劳务报酬申报才安全。第三，配偶和子女不能随迁。这是应届生落户的一个明确限制，只解决毕业生本人的户口问题。第四，提交申请后不要换公司。公示结束、审核结果出来后，必须在六个月内办完落户手续。

　　和应届生这条路径不同，另一条更多人关注的通道是居转户。它不靠打分，靠的是时间积累和条件达标。

　　居转户的六个硬杠杠

　　居转户的核心逻辑，是看你是否在上海稳定地工作、持续地贡献。条件逐条拆开来看，其实就六个硬杠杠。

　　一、居住证累计满7年。不是连续，是累计。中间断了没关系，把断掉的时间段舍弃就行。二、持证期间社保累计满84个月。居住证中断的月份，即使交了社保也不能算。补缴的部分同样不计入。三、社保基数有明确分层要求。前四年的基数要达到1倍以上，后三年要达到1.3倍以上。这一点政策原文没有写得这么具体，但在实际审核中是硬性条件。长期按最低基数缴纳的，绝大部分连排队资格都没有——除非确实属于高端人才或对上海有重大贡献，那属于极少数例外。

　　四、社保和个税必须匹配。个税要在上海缴，申报单位要和社保缴纳单位一致。不能出现多家单位同时以工薪所得报税的情况。有漏税就及时补。正常的退税不影响落户，符合退税条件可以申请。五、需要有中级职称或二级职业资格证书。如果没有职称，但后三年社保基数连续达到全市平均工资的两倍以上，可以作为激励条件免掉职称要求。六、符合计划生育政策，无刑事犯罪记录。这条是底线。

　　居转户政策从头到尾没说居住证积分的事。积分和落户是两条线，没有直接关系。个别区会要求在申请落户前先把积分办出来，但那个更多是为了调取档案——落户时本身就要调档，提前通过积分把档案调到上海，相当于省了后续一道手续。

　　居转户这套条件看起来每一条都不算复杂，但组合在一起就牵涉到七年的时间跨度、多次工作变动、社保基数的逐年调整，以及不同区在实际收件时的口径差异。有些人条件明明够了，但在材料组织上留了瑕疵，反复被退回补正，时间窗口就白白耗掉了。

　　碰到这种情况，会有一些长期深耕这个领域的服务方，比如凡图落户咨询这种只做上海落户的团队，能帮你把时间线、基数匹配度和材料逻辑提前理清楚，少走一些冤枉路。

　　应届生72分要抓学校背景和签约单位的组合，居转户要抓社保基数的长期匹配。两条主流路径，门槛不同，但都要提前算好每一步的分寸。