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受理部门收到材料后,5个工作日内会给出明确反馈——材料齐全就直接受理,缺东西也会一次性告知补什么。这一步不拖沓。 接下来的流转节奏比较紧凑。受理部门在10个工作日内会把材料整理复核完毕,然后报给上海市人力资源和社会保障局审核。人社局那边的审核时限同样是10个工作日。 这里容易踩一个理解上的坑:两个10个工作日不是并列的,而是先后衔接,整体审核周期要按加起来算。 审核通过后,人社局会把名单汇总到市公安局人口管理办公室,频率是每10个工作日一次。再由市局把名单分发到各区公安部门。如果没通过,会出具书面的《不予审批决定书》,不会让人干等着没下文。 最后一步回到受理部门。收到审核通过的意见后,5个工作日内完成批复件、落户确认单、调动人员情况登记表等批件制作。申请单位领到这些材料,才能去办户口迁移和人事档案调动。 整个流程环环相扣,初审、复核、再审核、名单流转、批件制作,每个环节都有明确的时限。但实际操作中,各区人才服务中心的口径偶尔会有细微差异,补材料的情况也并不少见。有人觉得只要材料交上去就等着拿户口,其实中途补正环节最容易拉长时间线。 这份流程里还有一个隐藏前提容易被忽略:申请单位必须先在网上注册并填写信息,再备齐书面材料去现场申报。网上那一步没走完,线下窗口不收件。 居转户的政策骨架是清晰的,但落到具体执行层面,材料之间的信息一致性经常比想象中更难把控。社保、个税、居住证年限这些数据的交叉核验一旦出现出入,可能不会在第一关就被发现,而是在复核阶段才暴露出来。这种时候就需要有人帮申请人提前梳理清楚逻辑,而不是等补正通知来了再手忙脚乱。行业里像凡图落户咨询这类机构,做的事就是先把容易卡住的地方排查一遍,让材料链条自洽。 居转户的审核不是走过场,每个工作日都是实打实的审查时间。与其把精力耗在反复补材料上,不如一开始就搞清楚各部门到底在看什么。