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外地考的职称,拿到上海申请落户时到底认不认、要不要重新评,很多人卡在这个环节。问题出在职称的评审主体和流动方式上,不是职称本身有没有用。 上海的判断标准,主要看职称来源是否经人力资源社会保障部门核准备案的评审委员会评出。如果你在原省份走的正是这条路径,且来到上海后继续从事相同或相近岗位,用人单位可以直接根据你的实际水平和工作需要予以确认,并按岗位择优聘任。 这里顺便提一句,长三角生态绿色一体化发展示范区内互认的职称,以及军队转业干部在部队取得的职称,也属于可以直接确认的范围。这两类情况虽然相对小众,但规则明确,不存在模糊地带。 真正需要留意的是另外两种情况。一种是原单位实行自主评聘,职称评审权在用人单位手里。跨区域流动到上海后,这套自主评聘的结果不能直接平移,必须向上海的相应职称评审委员会申报复核评审,可以按已取得的最高层级职称去报。 还有一种更容易被忽略:在原区域取得的“定向评价、定向使用”职称,比如农业、卫生、中小学教师等系列。这类职称不能作为在上海聘任的依据,需要按上海的管理权限重新申报评审。 不是复核,是重新来。 所以外地职称在上海能不能用,取决于它怎么评出来的,而不是在哪里考的。这个差别看起来小,落到落户审核里就是一道硬坎。 搞清楚了职称认不认,还得看它对落户的实际推力有多大。居转户的第四条通道写得很清楚:在本市被聘任为中级及以上专业技术职务,或者持有技师及以上职业资格,且专业和工种与岗位对应。没有这个职称前提,社保和个税的门槛就会拉得很高。 对很多申请人来说,中级职称是刚需。 人才引进就更直接了。具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,属于可以直接落户的对象。这个高级职称不限于上海评出,外省市符合条件的同样有效。但有一个前提容易被跳过:你必须在相应的专业技术岗位上,并被单位正规聘用。不是拿了证就能直接走这条通道。 职称和岗位不匹配,或者聘用手续不规范,申请材料交上去也会被退回。 外地职称在上海落户体系里的位置,是一道跨区域流动的专业技术人才认定题。材料准备的方向,不是去证明证书本身真假,而是去确认它符不符合上海的确认或复核条件。方向一旦偏了,就容易在反复补材料里消耗时间。