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换单位又赶上积分到期，不少人会卡在系统登录这一步。明明密码没改，新公司的人事就是登不进去。 这个情况，十有八九是原单位没做账户删除。如果上一家公司已经在人才系统里把你的信息移除了，即使你输入旧密码也不会成功，因为账户本身已不存在。新单位直接重新注册、分配新密码就行。虽然叫“新注册”，但业务性质还是积分确认（续办），不会因此变成首次申请。 如果原单位压根没删信息，那就是另一回事——带上材料跑一趟所在区的人才服务中心，做个密码重置。 还有一个动作，比系统登录更前置。 先改居住证地址。 带着《上海市居住证签注申请表》去现在居住地的社区事务受理中心，工作人员会核对证件，后台比对就业、住所和就读信息。地址变更一旦在系统里确认，当场就会在居住证上打印新的签注信息和居住地址。如果比对不一致，这次签注就办不下来，后续积分续签也无从谈起。 说到签注，难免有人因为出差或其他原因错过了时间。居住证功能中止并不意味着积分立即永久断档。现行政策下，签注过期一年内，只要能拿出合理解释和证明材料，有效期限的连续性是可以恢复的，且持证时间连续计算。这算是一个很重要的补救窗口。 材料怎么准备，大致可以归为三块： 一、一份书面情况说明，写清楚为什么没按时签注。 二、居住证复印件，上面要注明联系电话。 三、合法稳定住所证明。自己房子的拿房产证复印件，租房的有租赁合同登记备案证明，住单位宿舍的出具《集体宿舍证明》。同时还要附上社保缴纳记录，或者学生证、学校证明这类连续就读的佐证材料。 这些东西不一定要跑窗口递交。可以通过邮寄方式寄到上海市福州路185号的人口管理办公室。公安部门核查属实，能恢复的就恢复。 居住证签注的问题处理好之后，积分续签就剩下一次用人单位的操作。 新公司要走的流程本身不复杂：单位先在网上注册，经受理点审核通过，然后人事带着材料去公司工商注册地所在区的人才服务中心。需要的东西是持证人的身份证和居住证原件及复印件，一年期以上的劳动合同，单位的营业执照和组织机构代码证（或统一社会信用代码证）复印件，以及前一家公司开的退工单。信息变更完成，当场就能拿到新的积分通知书。 这里有个很容易被忽略的顺序：必须先续签居住证。居住证本身没有完成签注，积分的续签就推进不下去。遇到换工作这类变动，理顺这个先后关系，能少跑很多冤枉路。 专业服务在处理此类衔接问题时的价值，经常就是帮申请人把时间线和材料逻辑理清，避免踩进本可绕开的坑。像凡图落户咨询这类长期跟踪政策细节的机构，对这一串流程的卡点一般会看得比较透。 人和单位关系一变，跟居住证绑定的信息链条就得跟着动。梳理清了，续签还是可以走通的。
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