关于毕业生报到证和户籍的问题
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国家规定,毕业生毕业以后两年之内为择业期,自此期间你找到合适的工作,仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证,只不过是影响了学校的就业率统计指标,一般学校是不高兴的,希望你在毕业之前签订就业协议。不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的,档案打回生源地人才市场(不一定是原籍,有的毕业生在原籍以外高考)。三方协议和报到证的确很重要,是应届毕业生的身份象征,失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了,受到很多限制。一般来讲,合法注册的公司在其注册地人才市场给招聘的毕业生办理档案托管,转正定级,党团手续结转,专业技术职称任职资格评定,是他们的职责,不应该推辞,如果不给办理,让你的签约单位人力资源部出面解决。1,与私营企业签订三方协议要走如下流程:在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章,毕业生本人签字并填写完整的信息,到企业盖章(最好是行政章,起码是人力资源部的章),企业所在地人才市场核准章(企业要与人才市场确定好用人计划),回学校盖就业指导中心的章,交给学校、用人单位各一份,等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到,签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案,转移档案和党团关系。
2,你提出的三个问题其实是一个问题:没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。
3,你已经毕业了,有了毕业证书就有了进入管理岗位的资格,也就是计划经济时期的干部身份。
4,干部身份是一种任职资格,与你办没办理转正定级没有关系,转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。
5,你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联,最好去你的档案托管地完善你的档案,虽然不影响那个干部身份。不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业,还有一些小微企业,招录的大中专毕业生的档案经过企业与注册地的人才中心联系,办理档案托管手续。档案转回生源地对于档案的接续、补充等非常不利,将在工作地办理出国手续、选举手续、专业技术职称评定等都非常的不便。没有真正就业千万不要签订三方协议,否则的话,新就业单位为正规的国企或者报考公务员,你就要改派,改派手续非常的繁杂,还要有一定的时间才能办完,会影响你的就业录用。三方协议要盖用人单位的行政章或者人力资源部的公章,不能是合同章,业务专用章,财务专用章,收费专用章等。
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