链家凭什么只招本科生呢?
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因为买卖房子,列表里有好几个链家的业务员,我要说的是,链家不仅对自己的员工有学历素质要求,甚至对外貌也有要求。服务于我的几个链家的中介,三男一女,无一不是男的精神女的干练,从你踏进链家门脸的那一刻开始,殷勤的服务就开始了。我们去看房子的时候正好是北京最热的时候,他们依然穿着白色长袖衬衫,打着整齐的领带,全程给我们打车,买水,买冰棍,我妈曾心疼他们湿透了的上衣说你们老在外面跑怎么不穿的凉快点,他们说公司对服装有严格要求,没有一个业务员说天气太热了把领带松一松透口气。
这些都还只是成交前的服务,只有成交才有业绩,如果没能成交,那么这些服务就是白送。链家能做到行业里的顶尖,不是没有道理,我之所以选择链家,也是因为对他们的信任。租房的时候见多了各种像地痞流氓一样的黑中介的业务员,骂骂咧咧的口吐芬芳的,这个行业本来就是鱼龙混杂,给人印象非常不好。链家想做出优秀的成绩,做出行业里的新面貌,怎么能不靠这些素质高的基层员工。
当然还要靠高额的薪资,链家的中介费据说是所有中介里最高的,我们家那个300多万的小破房,光中介费就要10万,当我妈知道中介费这么高以后,是再也不心疼那些业务员们了~
全程负责我家房子的业务员跟我们聊天的时候说起过,他在老家省会城市已经买了房子了,另一个没能成交的业务员也跟我提起过他也买了房子了,只不过是期房,还没盖好,等盖好就回老家结婚。那个业务员是93年的,我买房卖房那会是2018年,他不过25岁,不知名三本毕业,农村出身,父母都务农,就能凭一己之力买好了房子,各位瞧不上链家业务员的本科生,非名校非985非211的普通三本本科毕业生,有几个能在自己25岁的时候就买房子的?
我只能说人和人的追求不一样,链家业务员大部分都是小地方农村出身,对钱有着极高的追求,他们来北京的目的非常简单,就是挣钱,挣够了就回家。他们的目的就是钱,什么来钱快干什么,至于什么工作快乐不快乐,舒坦不舒坦,有没有职业规划,有没有发展前景,有没有面子那只是不缺钱不愁吃不愁喝的小康家庭子女的追求,当他们拿着几十万回到老家的时候,那些结婚彩礼钱还要跟爸妈伸手的本科生们,你们有什么资格瞧不起人家呢。
闲聊的时候我问过他,你每个月都能开单吗?他笑着说,差不多吧,而且他跟我透露,我们家这个300多万的房子在他开的单里面已经是最小金额的了,我们掏的10万中介费不过是他开单中的最小金额,每个月都能开这个级别甚至更高级别的单。我不知道有多少像他一样学历的人在北京,在25岁就能月薪达到他这个水平,你觉得自己上班996是加班是辛苦,他们何尝又不是全年无休风里来雨里去的辛苦,人家也不要什么面子不面子,钱到手,回家买房娶媳妇,就算回到老家,履历表也是妥妥的销售精英,卖啥都不会愁工作。
至于说链家凭什么留住人,其实链家也并没想留住人,链家的大部分业务员,就是来捞金来挣钱的,挣够了钱自然是要走的,链家在招人的时候能不知道吗,压根也没想过要留住你,链家现在的系统非常完善,每个客户信息都登录在案,失掉一个业务员不会失掉客户,链家高大上的门脸开的到处都是,也不会失掉房源,只要还有彬彬有礼阳光帅气的高素质业务员,他们不愁生意上门。
你在链家干的不好,链家也不想留你,拿几个月底薪走人正好腾地方。你在链家干的好,链家知道留你也留不住,反正你干的好他也挣钱,挣够了钱大家好聚好散。想要做服务最好而且最贵的中介,为什么不能招本科生?真以为人均都是一本名校毕业吗,真以为人均都是没压力不慌不忙的边学习边提升边挣钱吗?
自己不能吃苦又放不下身段能力还不足,却总爱居高临下的看这个职业不行那个职业不行,挑挑拣拣,也就是因为家里不缺钱吧,真缺钱的时候,还会考虑本科四年去链家是屈才?
发布于2020-08-18著作权归作者所有
对于销售行业来讲,门槛确实低,只要会说话能写字那就条条大路通销售,可是在链家逐步壮大的过程中,必定会做出筛选,以便跟其他中小中介公司拉开距离。
首先,一般来讲,学历决定一个人的综合素质,你不承认也不行。作为房产销售动辄几百万的房子,做的算是大买卖,客户对于销售不管从气质、谈吐、专业等方面都更倾向于找感觉相更对好的人群,这样学历就很重要了。
其次,中介行业有很多的规章制度,而且会不定期的更新,学历高的人很容易就能理解吸收,可是学历低的人就不一定了,为了降低沟通成本,谁不愿意招聘高学历?
再次,中介行业兴起,一个城市有多家中介公司,链家算是行业大哥,区别还是得明显一点。
最后,低素质人群(不一定是低学历)确实会在办公场所说话不中听,办公环境浑浊,没有哪个领导或者同事喜欢。
所以,链家作为上市公司招聘本科生也没什么疑问,当然也会招聘专科生,一个愿意给钱的公司你还计较什么呢?如果非要问凭什么的话,那只能说凭实力了。相对来说链家的工资比其他同行业都要高。
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